Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник підприємця. Довідкова інформація на IV квартал 2009 року

Редакція ВД
Власне Діло Жовтень, 2009/№ 19
Друк
Довідкова інформація

Довідкова інформація на IV квартал 2009 року

 

З 1 жовтня і з 1 грудня відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI збільшується розмір мінімальної заробітної плати. Зазначені зміни призведуть до зміни сум доплат внесків до Пенсійного фонду для підприємців на єдиному податку та фікспатенті.

Розмір прожиткового мінімуму для різних демографічних груп не зміниться.

 

Розмір мінімальної заробітної плати

Розмір

Строк дії

Документ, яким затверджено цей розмір

650 грн.

1 жовтня — 30 листопада

Ст. 55 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI

669 грн.

1 грудня — 31 грудня

 

Розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць для різних
соціальних і демографічних груп населення на IV квартал 2009 року

Соціальні та демографічні групи населення

Розмір, документ, яким його затверджено

Ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI, ст. 58 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. № 107-VI

Загальний показник (без прив’язки до груп населення)

626 грн.

Діти віком до 6 років

557 грн.

Діти віком від 6 до 18 років

701 грн.

ПРАЦЕЗДАТНІ ОСОБИ

669 грн.

Особи, які втратили працездатність

498 грн.

 

Максимальний розмір заробітної плати (або чистого доходу підприємця),
з якої сплачуються страхові внески, на IV квартал 2009 року

Розмір

Документ, яким затверджено цей розмір

Примітка

10035 грн. на місяць (на рівні 15 розмірів прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб)

Внесок до Фонду «тимчасової непрацездатності» — ст. 21 Закону від 18.01.2001 р. № 2240-III;

внесок до Фонду «безробіття» — ст. 19 Закону від 02.03.2000 р. № 1533-III;

внесок до ПФУ — ст. 19 Закону від 09.07.2003 р. № 1058-IV; внесок до Фонду «нещасного випадку» — ст. 47 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV

Якщо, наприклад, сума місячної зарплати перевищує максимальну величину, то і нарахування, і утримання здійснюються виходячи з цієї максимальної величини; сума перевищення не оподатковується

 

Податкова соціальна пільга (ПСП) у 2009 році

Вид ПСП

Розмір ПСП, грн.

«Загальна» (п.п. 6.1.1 Закону про податок з доходів)

302,50

Підвищені ПСП:

 

(п.п. 6.1.2 Закону про податок з доходів)

453,75

(п.п. 6.1.3 Закону про податок з доходів)

605,00

Граничний розмір зарплати для отримання ПСП: 940 грн.

Граничний розмір зарплати для ПСП «на дітей»: 940 грн. х кількість дітей

 

Розмір доплати внесків до Пенсійного фонду для підприємців на єдиному податку
та фікспатенті за кожний місяць IV кварталу 2009 року*

 

Доплата для платників єдиного податку за жовтень і листопад 2009 року

Розміри єдиного податку, грн.

Сума, яка перераховується до Пенсійного фонду, грн.

Розмір мінімального страхового внеску, грн.

Розмір різниці, грн.

200,00

84,00

215,80

131,80

190,00

79,80

136,00

180,00

75,60

140,20

170,00

71,40

144,40

160,00

67,20

148,60

150,00

63,00

152,80

140,00

58,80

157,00

130,00

54,60

161,20

120,00

50,40

165,40

110,00

46,20

169,60

100,00

42,00

173,80

90,00

37,80

178,00

80,00

33,60

182,20

70,00

29,40

186,40

60,00

25,20

190,60

50,00

21,00

194,80

40,00

16,80

199,00

30,00

12,60

203,20

20,00

8,40

207,40

 

* Детальніше про таку доплату див. «ВД», 2009, № 17, с. 7.

 

Доплата для платників єдиного податку за грудень 2009 року

Розміри єдиного податку, грн.

Сума, яка перераховується до Пенсійного фонду, грн.

Розмір мінімального страхового внеску, грн.

Розмір різниці, грн.

200,00

84,00

222,11

138,11

190,00

79,80

142,31

180,00

75,60

146,51

170,00

71,40

150,71

160,00

67,20

154,91

150,00

63,00

159,11

140,00

58,80

163,31

130,00

54,60

167,51

120,00

50,40

171,71

110,00

46,20

175,91

100,00

42,00

180,11

90,00

37,80

184,31

80,00

33,60

188,51

70,00

29,40

192,71

60,00

25,20

196,91

50,00

21,00

201,11

40,00

16,80

205,31

30,00

12,60

209,51

20,00

8,40

213,71

 

Доплата для фікспатентників за жовтень і листопад 2009 року

Розміри фіксованого податку, грн.

Сума, яка перераховується до Пенсійного фонду, грн.

Розмір мінімального страхового внеску, грн.

Розмір різниці, грн.

100,00

10,00

215,80

205,80

90,00

9,00

206,80

70,00

7,00

208,80

50,00

5,00

210,80

20,00

2,00

213,80

 

Доплата для фікспатентників за грудень 2009 року

Розміри фіксованого податку, грн.

Сума, яка перераховується до Пенсійного фонду, грн.

Розмір мінімального страхового внеску, грн.

Розмір різниці, грн.

100,00

10,00

222,11

212,11

90,00

9,00

213,11

70,00

7,00

215,11

50,00

5,00

217,11

20,00

2,00

220,11

 

Строк перерахування доплати внесків до Пенсійного фонду за IV квартал —

не пізніше 20 січня 2010 року.

 

Норми тривалості робочого часу на IV квартал 2009 року

№ з/п

Показники

Жовтень

Листопад

Грудень

1

Кількість календарних днів

31

30

31

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

3

Кількість вихідних днів

9

9

8

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

9

9

8

5

Кількість робочих днів

22

21

23

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в яких тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1 (31)

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

176

168

183

8

39-годинному робочому тижні

171,6

163,8

179,4

9

38,5-годинному робочому тижні

169,4

161,7

177,1

10

36-годинному робочому тижні

158,4

151,2

165,6

11

33-годинному робочому тижні

145,2

138,6

151,8

12

30-годинному робочому тижні

132,0

126,0

138,0

13

25-годинному робочому тижні

110,0

105,0

115,0

14

24-годинному робочому тижні

105,6

100,8

110,4

15

20-годинному робочому тижні

88,0

84,0

92,0

16

18-годинному робочому тижні

79,2

75,6

82,8

 

Норми тривалості робочого часу на I квартал 2010 року*

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

1

Кількість календарних днів

31

28

31

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

2

(1,7)

1

(8)

3

Кількість вихідних днів

10

8

8

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

12

8

9

5

Кількість робочих днів

19

20

22

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в яких тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1

(6)

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

151

160

176

8

39-годинному робочому тижні

148,2

156,0

171,6

9

38,5-годинному робочому тижні

146,3

154,0

169,4

10

36-годинному робочому тижні

136,9

144,0

158,4

11

33-годинному робочому тижні

125,6

132,0

145,2

12

30-годинному робочому тижні

114,3

120,0

132,0

13

25-годинному робочому тижні

95,4

100,0

110,0

14

24-годинному робочому тижні

91,6

96,0

105,6

15

20-годинному робочому тижні

76,5

80,0

88,0

16

18-годинному робочому тижні

69,0

72,0

79,2

 

* Разом з даними про норму тривалості робочого часу на IV квартал 2009 року наведемо дані про норму тривалості робочого часу на I квартал 2010 року, оскільки вони можуть бути потрібні підприємцям у IV кварталі 2009 року, наприклад, для нарахування допомоги по вагітності та пологах.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі