Персоніфікація-2009 (приклади заповнення форми «IНДАНI»)
Під час складання комплекту персоніфікованої звітності найбільше запитань виникає з приводу заповненням форми «ІНДАНІ». Саме з нею і розбиратимемося, причому на конкретних прикладах.
Отже, перед нами завдання — заповнити «ІНДАНІ» на підприємця (для кожної системи оподаткування), на найманого працівника, на підрядника. Розпочнемо.
Віталіна МІРОШНИЧЕНКО, консультант газети «Власне Діло»
Документи статті
Закон № 129
— Закон України «Про внесення змін до Декрету КМУ «Про прибутковий податок з громадян» від 13.02.98 р. № 129/98-ВР.Закон про держбюджет на 2009 рік
— Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI.Указ № 746
— Указ Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва» у редакції від 28.06.99 р. № 746/99.Постанова № 366
— постанова КМУ «Про сплату внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування фізичними особами — суб’єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування» від 14.04.2009 р. № 366 (зупинена Указом Президента України від 02.11.2009 р. № 890/2009).Інструкція № 21-1
— Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджена постановою ПФУ від 19.12.2003 р. № 21-1.Порядок № 26-1
— Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затверджений постановою правління ПФУ від 24.11.2009 р. № 26-1.
Приклад 1. Фіксований податок і загальна система
Фізична особа — підприємець Олексійчик І. О. (ідентифікаційний номер — 4236957620) протягом 2009 року працював так:
— у
I і II кварталах — на фіксованому податку (ставка податку — 100 грн., крім того за найманого працівника доплачував 50 % фіксподатку). Доплату внесків до ПФ не здійснював;— у кінці II кварталу підприємець прийняв рішення торгувати тютюновими виробами, унаслідок чого
з III кварталу перейшов на загальну систему оподаткування. За III квартал 2009 року він отримав чистий дохід у сумі 15000 грн., а в IV кварталі — збиток у розмірі 2000 грн. Підсумки у Книзі за формою № 10 підбивалися лише поквартально. Підприємець не переймається стажем (він має ще одне місце роботи).Як заповнити персоніфіковану звітність «за себе» за підсумками 2009 року?
Оскільки протягом року підприємець працював під різними кодами пенсійних внесків, він повинен
наприкінці року подати декілька персоніфікованих звітів «за себе» :— за
I і II квартали — форму «ІНДАНІ» з кодом типу ставки внеску «6» (фіксподаток);— за
III і IV квартали — форму «ІНДАНІ» з кодом типу ставки внеску «14» (загальна система).Нагадаємо, що модифікована форма «ІНДАНІ-СПД», яка раніше подавалася «за себе» підприємцями на фікспатенті, сьогодні не використовується, тому звітувати необхідно за звичайною формою «ІНДАНІ»
(лист ПФ від 22.01.2009 р. № 1118/05-10). Про особливості її заповнення в разі роботі на фікспатенті і розповімо далі.Отже, за перше півріччя 2009 року форма «ІНДАНІ» матиме такий вигляд:
Тепер пояснимо, як було заповнено реквізити цієї форми.
Із заголовною частиною все дуже просто (основні правила див. на с. 27).
Код ставки — «6», оскільки підприємець у I і II кварталах працював на фікспатенті.Інформація про трудову книжку та дані про трудові відносини не заповнюються
(оскільки сам себе підприємець не наймав).Заповнення останніх граф наведемо в таблиці.
Правила заповнення форми «IНДАНI» підприємцем на фікспатенті
| Графа | Що зазначати? | |||||
| «Назва роботодавця» | Записуються прізвище та ініціали самого підприємця українською мовою | |||||
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого роботодавцем на зарплату застрахованої особи» | Не заповнюється | |||||
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого із заробітку застрахованої особи» | Переноситься підсумок за графою «Сума внеску із нарахованого заробітку» | |||||
| «Сума нарахованого заробітку (доход): усього» | Зазначається ставка фіксованого податку без урахування 50-відсоткової доплати за найманих працівників, сплачена за відповідний місяць 2009 року (у тому числі у грудні 2008 року за січень 2009 року)
| |||||
| «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» | Показник розрахунковий, визначається так:
П — сума фактично сплаченого фіксованого податку (ставка за фікспатент); (Ставка фіксподатку х 0,1) : 0,332 | |||||
| «Сума лікарняних» | Не заповнюється | |||||
| «Сума внеску із нарахованого | Визначається як 10 % від першої графи («Сума нарахованого заробітку (доход): усього»). Пояснюється це тим, що 10 % від фіксованого податку автоматично перераховуються до ПФ (пункт 2 Прикінцевих положень Закону № 129)
| |||||
| «Усього повних днів для стажу» | Ці реквізити — це довідкова інформація, тобто заповнювати їх необов’язково. Вони зазначаються, лише якщо заповнено реквізити «Дата початку трудових відносин» і «Дата закінчення трудових відносин» (для підприємця це «01.01.2009» і «31.12.2009», зрозуміло, якщо діяльність не було розпочато або закінчено протягом року) | |||||
| «Дані про трудові відносини у звітному році: початок, кінець» | ||||||
| «Кількість відпрацьованих місяців і днів» |
Далі визначимо, як виглядатиме
форма «ІНДАНІ» за друге півріччя 2009 року. Зауважимо, що наведений далі варіант є не єдиним способом заповнення цього звіту, оскільки у прикладі підприємець зорієнтований саме на мінімізацію платежів до ПФ, а не на отримання пенсійного стажу.Крім того, якщо протягом звітного року в якомусь кварталі підприємець мав
збиток, він може за підсумками будь-якого з прибуткових кварталів показати не весь квартальний дохід, а —зменшений на суму збитку (так ми і діяли у прикладі, зменшивши дохід III кварталу на величину збитку IV кварталу). З цим, звичайно, можуть сперечатися працівники ПФ, однак з урахуванням того, що внески до ПФ підприємець зобов’язаний сплатити виходячи з річної суми чистого доходу (а не квартальної), діяти так існують усі підстави (підпункт 5.3.2 Інструкції № 21-1).
Розберемося із
заповненням окремих граф наведеної форми. Із заголовною частиною, як і раніше, усе зрозуміло.
Заповнення реквізитів форми підприємцем «ІНДАНІ»
на загальній системі оподаткування
| Графа | Що зазначати? |
| 1 | 2 |
| «Код типу ставки страхового збору» | «14» (підприємець на загальній системі) |
| «Назва роботодавця» | Записуються прізвище та ініціали самого підприємця українською мовою |
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого роботодавцем на зарплату застрахованої особи» | Не заповнюється |
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого із заробітку застрахованої особи» | Переноситься підсумковий рядок графи «Сума внеску із нарахованого заробітку» таблиці «Відомості про заробітну плату (дохід) за звітний період» |
| «Сума нарахованого заробітку (доход): усього» | Відображається чистий дохід підприємця за кожний місяць. У рядках цієї графи потрібно навести ті самі показники, які було зазначено в пенсійному додатку 25 за графою «Сума чистого доходу (прибутку), заявлена в податковій декларації фізичної особини — суб’єкта підприємницької діяльності».Про те, як скласти додаток 25, ідеться на с. 7 цього номера. Нагадаємо, що існує декілька способів визначити щомісячний дохід підприємця. Обирати потрібно залежно від мети: 1 варіант — пенсійний стаж є важливим: якщо чистий дохід за квартал перевищує 15 прожиткових мінімумів довідка 1, для зменшення суми платежів до ПФ можна у двох місяцях кварталу проставити дохід у сумі мінімальної зарплати, а в останньому місяці — решту суми квартального доходу. Якщо ж чистий дохід за квартал менше 15 прожиткових мінімумів, його слід розподілити між місяцями так, щоб місячний чистий дохід був не менше мінімальної зарплати довідка 2; 2 варіант — пенсійний стаж неважливий довідка 3: увесь квартальний дохід можна зазначити в одному з місяців кварталу, а у двох останніх — проставити нулі; Важливо: використовуючи 1 або 2 варіант, у Книзі за формою № 10 підсумки краще (безпечніше) підбивати щокварталу, а не щомісяця; 3 варіант — дуже обережний: увесь квартальний дохід ділиться на 3 (місяці) і відображається щомісячно рівними частинами. У цьому випадку не лише немає економії у сплаті внесків, а може бути навіть перевитрачання (див. «Сума внеску із нарахованого заробітку»)
|
| «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» | Заповнюється за такими правилами:
|
| «Сума внеску із нарахованого заробітку» | Якщо у відповідному рядку графи «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» стоїть сума «0,00», то зазначаємо «0,00». |
| «Сума лікарняних» | Не заповнюється |
| «Усього повних днів | Зазначається як довідкова інформація, тобто заповнювати цей реквізит необов’язково. Заповнюється він лише якщо заповнено реквізити «Дата початку трудових відносин» і «Дата закінчення трудових відносин» |
Приклад 2. Єдиний податок з доплатою внесків до ПФ і без такої
Фізична особа — підприємець Олексійчик І. О. (ідентифікаційний код — 4236957620) протягом 2009 року працював так:
— на єдиному податку (ставка — 200 грн., доплачував 50 % єдиного податку за одного найманого працівника — 100 грн.);
— до ПФ доплачував внесок «за себе» за період травень — жовтень 2009 року (відповідно до постанови № 366).
Як заповнити персоніфіковану звітність «за себе» за підсумками 2009 року?
Оскільки за підсумками 2009 року підприємець має підстави для застосування декількох кодів ставок пенсійних внесків, він повинен
наприкінці року подати два персоніфіковані звіти «за себе»:— за
весь 2009 рік (I, II, III і IV квартали) — форму «ІНДАНІ» з кодом типу ставки внеску «8» (єдиний податок). Нагадуємо, що форма «ІНДАНІ-СПД», яку раніше подавали «за себе» єдиноподатники, з 2009 року не застосовується (лист ПФ від 22.01.2009 р. № 1118/05-10);— за
травень — жовтень 2009 року — форму «ІНДАНІ» з кодом типу ставки внеску « 12» (єдиний податок з доплатою внесків до мінімального розміру страхового пенсійного внеску).Отже, за 2009 рік форма «ІНДАНІ» з кодом «8» матиме вигляд, наведений на с. 37.
Оскільки реквізити заголовної частини форми заповнюються аналогічно звіту на фікспатенті або на загальній системі (див. вище), зараз зупинимося лише на особливостях заповнення єдиноподатником табличної частини цієї форми.
Заповнення форми «ІНДАНІ» підприємцем-єдиноподатником
| Графа | Що зазначати? | |||||
| 1 | 2 | |||||
| «Назва роботодавця» | Записуються прізвище та ініціали самого підприємця українською мовою | |||||
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого роботодавцем на зарплату застрахованої особи» | Не заповнюється | |||||
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого із заробітку застрахованої особи» | Переноситься підсумок за графою «Сума внеску із нарахованого заробітку» | |||||
| «Сума нарахованого заробітку (доход): усього» | Зазначається ставка єдиного податку без урахування 50-відсоткової доплати за найманих працівників, сплачена за відповідний місяць 2009 року (у тому числі у грудні 2008 року за січень 2009 року)
| |||||
| «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» | Показник розрахунковий, визначається так:
П — сума фактично сплаченого єдиного податку; (Ставка єдиного податку х 0,42) : 0,332
| |||||
| «Сума лікарняних» | Не заповнюється | |||||
| «Сума внеску із нарахованого заробітку» | Визначається як 42 % від першої графи («Сума нарахованого заробітку (доход): усього»). Пояснюється це тим, що 42 % від єдиного податку автоматично перераховуються до ПФ (стаття 2 Указу № 746)
| |||||
| «Усього повних днів для стажу» | Зазначається як довідкова інформація, тобто заповнювати необов’язково. Ці реквізити зазначаються, лише якщо заповнено реквізити «Дата початку трудових відносин» і «Дата закінчення трудових відносин» (для підприємця це «01.01.2009» і «31.12.2009», зрозуміло, якщо діяльність не було розпочато або закінчено протягом року) | |||||
| «Дані про трудові відносини у звітному році: початок, кінець» | ||||||
| «Кількість відпрацьованих місяців і днів» |
Унаслідок того, що
за травень — жовтень підприємець здійснював доплату внесків до ПФ до мінімального розміру відповідно до постанови № 366, потрібно подати ще одну форму «ІНДАНІ» (код «12») — про доплату.Доплата є сумами внеску до ПФ, додатково сплаченими підприємцем для того щоб до пенсійного стажу було зараховано повний місяць роботи на єдиному податку. Річ у тім, що навіть при максимальній ставці єдиного податку (200 грн.) до ПФ спрямовується лише 84 грн. (42 %). А для того щоб до стажу зарахувати повний місяць, потрібно, щоб до ПФ надійшло коштів не менше 33,2 % від мінімальної зарплати, тому частину (33,2 % х мінзарплата - 42 % х ставка єдиного податку), якої бракує, підприємець може доплатити.
Така доплата здебільшого здійснювалася добровільно, однак протягом травня — жовтня 2009 року вона була обов’язковою (відповідно до
постанови № 366).Обов’язкова доплата вносилася до таких строків: за травень — червень 2009 року до 20.07.2009 р., за липень — вересень 2009 року до 20.10.2009 р., за жовтень 2009 року до 20.01.10 р.
Для того щоб здійснити добровільну доплату (за інші місяці 2009 року), слід звернутися до ПФ з відповідною заявою (за формою
додатка 28 до Інструкції № 21-1). ПФ надасть повідомлення-розрахунок (за формою додатка 29 до Інструкції № 21-1), на підставі якого підприємець може внести доплату.Заповнюється форма «ІНДАНІ» про доплату так, як наведено на с. 38.
Нюанси заповнення форми «ІНДАНІ» з кодом «12»
стосуватимуться лише таблиці «Відомості про заробітну плату (дохід) за звітний період». Розглянемо їх.
Заповнення форми «ІНДАНІ» про доплату внесків до ПФ до мінімального розміру страхового пенсійного внеску
| Графа | Що зазначати? |
| «Сума нарахованого заробітку (доход): усього» | Не заповнюється для коду типу ставки внеску «12» |
| «Сума внеску із нарахованого заробітку» | Якщо доплата здійснювалася добровільно (за місяці інші, ніж травень — жовтень 2009 року), то цей показник береться з повідомлення-розрахунку, виданого у ПФ, на підставі якого підприємець здійснив доплату внесків. Якщо доплату здійснює підприємець на фікспатенті, то для нього формула дещо відрізнятиметься: Доплата на фікспатенті = 33,2 % х мінімальна зарплата відповідного місяця довідка 2 - 10 % х щомісячна вартість фікспатента (без урахування доплат за найманих працівників) |
| «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» | Це віртуальна сума доходу, 33,2 % від якої дорівнюють сумі доплаченого внеску (тобто графі «Сума внеску із нарахованого заробітку»). |
| «Сума лікарняних» | Не заповнюється |
Приклад 3. «ІНДАНІ» на найманого працівника та підрядника
У підприємця Олексійчика І. О. у 2009 році працював за основним місцем роботи найманий працівник Агеєв І. В. (ідентифікаційний код — 4658930018)
з окладом 2000 грн. У червні (15-го числа) 2009 року Агеєв І. В. звільнився, на його місце до кінця року нікого не було прийнято.У жовтні — листопаді 2009 року громадянин (непідприємець) Тараненко А. С. (ідентифікаційний номер — 4795621326) відремонтував офіс підприємця
(на підставі договору на виконання робіт), за що йому було нараховано «грязними» 22000 грн. (50 % — за жовтень, 50 % — за листопад).Як заповнити форму «ІНДАНІ» на працівника та на підрядника?
Насамперед зазначимо, що
незалежно від системи оподаткування, яку застосовує підприємець (загальна система, єдиний податок чи фікспатент), звіт «ІНДАНІ» за працівників і підрядників заповнюється однаково з одним і тим самим кодом внеску — «1». Крім того, не має значення, працювала особа за основним місцем роботи чи за сумісництвом, звіт подати все одно потрібно.Виключенням є
звільнені працівники, які отримують будь-які виплати після звільнення, а також матері, що перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до 6-ти років (без збереження зарплати), — за них не потрібно подавати звіти до ПФ.А тепер повернемося до прикладу. За найманого працівника Агеєва І. В. потрібно подати форму «ІНДАНІ», яка виглядатиме так, як наведено на с. 41.
Розповімо детальніше,
як необхідно заповнити кожний реквізит. Для цього скористаємося таблицею.
Заповнення форми «ІНДАНІ» на найманого працівника
| Реквізит | Що зазначати? |
| 1 | 2 |
| «Номер облікової картки | Ідентифікаційний номер працівника за даними довідки з податкової |
| «Прізвище», «Ім’я», | Зазначаються повне прізвище, ім’я та по батькові працівника українською мовою за даними паспорта |
| «Звітній рік по нарахуванню зарплати» | У нашому випадку звіт подається за підсумками 2009 року, отже — 2009 |
| «Код періоду року» | Ставимо «0», оскільки форма подається за рік |
| «Рік, в якому сплачено | Вноситься також 2009 рік |
| «Тип форми» | Позначку «Х» ставимо в полі «початкова» |
| «Назва роботодавця» | Зазначаються прізвище та ініціали підприємця українською мовою |
| Ознака: «трудова книжка застрахованої особи знаходиться у цього страхувальника» | Є два варіанти:
|
| «Код типу ставки страхового збору» | «1» (тобто наймані працівники або громадяни, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами) |
| «Сума нарахованого заробітку (доход): усього» | Зазначається нарахована за відповідний місяць заробітна плата (дата фактичної виплати зарплати не має значення). Крім того, тут же відображаються відпускні та лікарняні (щодо лікарняних — наводиться вся сума: як нарахована за рахунок роботодавця (перші 5 днів), так і за рахунок Фонду «тимчасової непрацездатності»).
|
|
| 2) у формі «ІНДАНІ» сума лікарняних, нарахованих у поточному місяці за минулий місяць (або його частину), відображається за рядком того місяця, за який нараховано допомогу. Наприклад, у січні 2010 року нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності за грудень 2009 року, тоді її суму потрібно показати у звіті за 2009 рік за рядком грудня (листи ПФ від 03.02.2006 р. № 1281/03-30, від 06.03.2006 р. № 2584/03-02, від 25.04.2007 р. № 6940/03-30).
|
| «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» | Зазначається менша з двох сум:
|
| «Сума внеску із нарахованого заробітку» | Показник розрахунковий. Визначається як добуток величини з графи «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» і ставки утримань до ПФ із зарплати працівника, яка діяла на момент їх нарахування (нагадаємо, що і у 2008, і у 2009 роках діяла одна й та сама ставка пенсійного внеску, що утримується із зарплати працівників, — 2 %)
|
| «Сума лікарняних» | Зазначається загальна сума лікарняних, нарахованих працівнику у 2009 році як за рахунок роботодавця, так і за рахунок Фонду «тимчасової непрацездатності».
|
| «Усього повних днів | Зазначається кількість календарних днів, за які нараховано страхові внески.
|
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого роботодавцем на зарплату застрахованої особи» | Визначається розрахунково: з таблиці «Відомості про заробітну плату (дохід) за звітний період» береться підсумковий рядок за графою «Сума нарахованого заробітку (доход): враховується для пенсії» і множиться на ставку внесків до ПФ, що діяла для роботодавців у 2009 році (33,2 %)
|
| «Сума страхового збору за звітний період, нарахованого із заробітку застрахованої особи» | Переноситься підсумковий рядок за графою «Сума внеску із нарахованого заробітку» |
| «Дані про трудові відносини у звітному році: початок» | Зазначається:
|
| «Дані про трудові відносини у звітному році: кінець» | Зазначається:
|
| «Кількість відпрацьованих | Зазначається кількість повних місяців і днів, відпрацьованих за рік, згідно з діючими правилами обліку праці. |
| Таблиця про пільговий пенсійний стаж | Заповнюється лише за наявності підстав у працівника претендувати |
За осіб, які виконують для підприємця
роботи за цивільно-правовими договорами, звіт «ІНДАНІ» заповнюється так само, як і за найманих працівників. Щоправда, існує декілька нюансів:1)
якщо роботи виконувалися протягом періоду більшого ніж 1 місяць, виплату за таким договором слід зазначати у формі «IНДАНI» у тому місяці, в якому підприємець підписав акт виконаних робіт. Однак за наявності в договорі пункту про те, що винагорода виплачується щомісячно, відображати його доведеться за рядками тих місяців, за які її було нараховано.Нагадаємо, що з максимальним розміром для нарахування внесків довідка 1 порівнюється саме місячний, а не загальний дохід. Отже, при виконанні договору протягом строку, який перевищує 1 місяць, вигідно виплачувати всю суму винагороди відразу (а не розподіляти її за місяцями), тоді підприємець зможе заощадити на пенсійних внесках з урахуванням максимальної межі для оподаткування;
2)
у графі «Усього повних днів для стажу» зазначається кількість календарних днів виконання роботи згідно з умовами договору;3)
якщо особа працює у підприємця як найманий працівник (за трудовим договором) та одночасно виконує роботи за цивільно-правовим договором, на неї заповнюється одна форма «ІНДАНІ», в якій зазначаються загальна сума доходу (зарплата плюс винагорода) і загальна сума внесків (нарахованих на зарплату та на винагороду) — лист ПФ від 22.01.2009 р. № 1118/05-10.Отже, форма «ІНДАНІ» за підрядника матиме такий вигляд, як наведено на с. 42.
Зауважимо, що винагорода підряднику виплачувалася щомісячно, тому обкладати її пенсійними внесками довелося кожного місяця. Причому, оскільки в листопаді 2009 року граничний розмір оподатковуваного доходу сягнув 11160 грн., під обкладення потрапила вже вся сума винагороди. А ось якби виплата була одна, наприклад, лише в листопаді, тоді, нарахувавши винагороду в розмірі 22000 грн., потрібно було б сплатити до ПФ за весь період виконання робіт:
— нарахування в сумі 33,2 % х 11160,00 = 3571,20 грн. (за рахунок підприємця);
— утримання — 2 % х 11160,00 = 223,20 грн. (з доходу працівника).
Як бачимо, такий варіант допоміг би заощадити на внесках майже удвічі.
Висновки
Таким чином, ми розглянули основні ситуації, що виникають при заповненні форми «ІНДАНІ» щодо доходів, отриманих самим підприємцем, а також виплачених ним як зарплата своїм працівникам або винагорода підрядникам. Оскільки комбінацій безліч, деякі, зрозуміло, залишилися «за кадром», однак розібратися з ними буде не складно.
Нагадаємо: перш ніж подати звіт за формою «ІНДАНІ», підприємцю доведеться відвідати ПФ (відділ надходження доходів) і подати туди необхідні пенсійні звіти (так званий
додаток 23 за грудень 2009 року, додаток 25 і додаток 26 за 2009 рік), а також остаточно розрахуватися з Фондом за підсумками минулого року.Довідкова інформація (довідка)
1 Законодавство встановлює максимальний розмір чистого доходу, з якого сплачуються страхові внески (15 прожиткових мінімумів). Якщо протягом якогось місяця отриманий дохід перевищує граничний розмір, то
різниця внесками не обкладається. У 2009 році граничний розмір доходу:— для місяців з січня по жовтень (уключно) — 10035 грн.;
— для місяців з листопада по грудень (уключно) — 11160 грн.
(Закон про держбюджет на 2009 рік).2 Сума мінімальної зарплати, установлена для кожного періоду 2009 року, така (уключно):
— з 1 січня по 31 березня —
605 грн.;— з 1 квітня по 30 червня —
625 грн.;— з 1 липня по 30 вересня —
630 грн.;— з 1 жовтня по 31 жовтня —
650 грн.;— з 1 листопада по 31 грудня —
744 грн. (стаття 55 Закону про держбюджет на 2009 рік).3
Така ситуація може мати місце або в тому випадку, коли підприємець зовсім не переймається стажем, або тоді, коли паралельно з підприємницькою діяльністю він працює за трудовим договором та отримує зарплату. Остання ситуація гарна тим, що внески до ПФ на його зарплату нараховує роботодавець, тому стаж іде і на «підприємницьких» внесках до ПФ можна сміливо економити.
