Довідкова інформація на III квартал 2011 року

Термін дії у III кварталі

Місячний розмір МЗП і ПМПО

Погодинний розмір МЗП

01.07.2011 р. — 30.09.2011 р.

960,00 грн.

5,77 грн.

Строк дії у III кварталі

Розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи
(з розрахунку на місяць), грн.

Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, грн.

01.07.2011 р. — 30.09.2011 р.

960,00

14400,00

1. Максимальна величина для справляння ЄСВ під час виплат фізичним особам — 15 ПМПО щомісяця.

Якщо, наприклад, сума зарплати перевищує максимальну величину, то і нарахування, і утримання здійснюються виходячи з 15 ПМПО, сума перевищення не оподатковується.

2. При визначенні максимальної величини для справляння ЄСВ виплати слід ураховувати в такій послідовності:

1) заробітна плата;

2) винагороди за ЦП-договорами;

3) лікарняні.

Водночас ставки ЄСВ застосовуються окремо до кожного виду зазначених вище виплат.

3. При нарахуванні ЄСВ на суми лікарняних, відпускних, винагород за ЦП-договорами, період яких перевищує один місяць, максимальна величина застосовується окремо за кожний місяць.

Вид виплати

Ставки ЄСВ

Нарахування «зверху»

Утримання «знизу»

Зарплата найманих працівників

Розмір внеску «зверху» на зарплату залежить від виду економічної діяльності.
Облік показників для визначення класу професійного ризику виробництва, як і раніше, провадитиме Фонд «нещасного випадку». Мінімальна ставка внеску «зверху» — 36,76 %, а максимальна — 49,7 %.
Підприємці, в яких працюють інваліди, на їх дохід нараховують таку саму ставку, як і на дохід інших працівників

3,6 %

«Звичайні» лікарняні: перші 5 днів за рахунок роботодавця і суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (за рахунок Фонду)

33,2 %

2 %

Винагороди за ЦП-договорами працівникам та іншим фізичним особам (непідприємцям)

34,7 %

2,6 %

Система
оподаткування

Ставка

База

Строки сплати
у III кварталі

Загальна система

Обов'язкове страхування — 34,7 %, забезпечує пенсійне страхування + на випадок безробіття.
Добровільне страхування:
а) 36,6 % — «обов'язкове» страхування + добровільне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності;
б) 36,21 % — «обов'язкове» страхування + добровільне страхування від нещасного випадку;
в) 38,11 % — «обов'язкове» страхування + добровільне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку

Сума ЧД, що підлягає обкладенню ПДФО, з урахуванням мінімального (МЗП х 34,7 %, якщо дохід більше 0) і максимального розміру ЄСВ (15 ПМПО)

Авансовий платіж (25 % річної суми) за III квартал — до 15 серпня

Єдиний податок

Визначається самостійно, але з урахуванням мінімального (МЗП х 34,7 %), і максимального розміру ЄСВ (15 ПМПО)

Щомісячно до 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який він сплачується

Мінімальний розмір ЄСВ (МЗП х 34,7 %) — 333,12 грн.

Сума місячного ЧД

Ставка ПДФО

Сума ЧД за місяць менше або дорівнює 10 МЗП виходячи з її розміру на 1 січня звітного року (9410,00 грн.)

15 % ЧД

Сума ЧД за місяць перевищує 10 МЗП виходячи з її розміру на 1 січня звітного року (9410,00 грн.)

15 % від суми ЧД, що дорівнює 10 МЗП, плюс 17 % від суми перевищення

Вид платежу

Строки сплати

Авансовий внесок з ПДФО — 25 % розрахованої річної суми

За III квартал — до 15 серпня

Сума виплати

Ставка ПДФО

Загальний оподатковуваний дохід за місяць менше або дорівнює 10 МЗП виходячи з її розміру на 1 січня звітного року (9410,00 грн.)

15 %

Загальний оподатковуваний дохід за місяць перевищує 10 МЗП виходячи з її розміру на 1 січня звітного року (9410,00 грн.)

15 % від суми, що дорівнює 10 МЗП, плюс 17 % від суми перевищення

Сума ПДФО = (Нарахована заробітна плата - Сума ЄСВ у частині утримань «знизу» - Податкова соціальна пільга (за наявності)) х Ставка ПДФО (15 %; 17 %)

Вид ПСП

Розмір ПСП, грн.

«Загальна» (п.п. 169.1.1; п. 1 розд. XIX ПКУ)

470,50

«На дітей» (п.п. 169.1.2 ПКУ)

470,50

Підвищені ПСП:

(п.п. 169.1.3 ПКУ)

705,75

(п.п. 169.1.4 ПКУ)

941,00

Граничний розмір зарплати для отримання ПСП — 1320 грн.

Граничний розмір зарплати для ПСП «на дітей» (п.п. 169.1.2 ПКУ) — 1320 грн. х кількість дітей

Дата

Розмір ставки

Джерело інформації

З 01.06.2007 р.

8,0000 %

Лист НБУ від 17.05.2007 р. № 14-011/1150-5118

З 01.01.2008 р.

10,0000 %

Постанова НБУ від 29.12.2007 р. № 492

З 30.04.2008 р.

12,0000 %

Постанова НБУ від 21.04.2008 р. № 107

З 16.02.2009 р.

12,0000 %

Лист НБУ від 16.02.2009 р. № 14-011/778-2395

З 15.06.2009 р.

11,0000 %

Постанова НБУ від 12.06.2009 р. № 343

З 12.08.2009 р.

10,2500 %

Постанова НБУ від 10.08.2009 р. № 468

З 08.06.2010 р.

9,5000 %

Постанова НБУ від 07.06.2010 р. № 259

З 08.07.2010 р.

8,5000 %

Постанова НБУ від 07.07.2010 р. № 320

З 10.08.2010 р.

7,7500 %

Постанова НБУ від 09.08.2010 р. № 377

№ з/п

Показники

Липень

Серпень

Вересень

1

Кількість календарних днів

31

31

30

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

—

1*

(24)

—

3

Кількість вихідних днів

10

8

8

4

Кількість днів, робота в яких не провадиться

10

9

8

5

Кількість робочих днів

21

22

22

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в яких тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, коли скорочується тривалість робочого дня)

—

1

(23)

—

*