Довідкова інформація на II квартал 2014 року
Традиційно для зручності читачів ми наводимо в табличній формі інформацію, яка знадобиться в II кварталі 2014 року при розрахунку ЄСВ, ПДФО, пені та інших важливих показників.
Умовні позначення
ПДФО — податок на доходи фізичних осіб.
ЄСВ — єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний соціальний внесок).
МЗП — мінімальна заробітна плата (мінзарплата).
ПМПО — прожитковий мінімум для працездатних осіб (прожитмінімум).
ЧД — чистий дохід.
I. Загальні показники у II кварталі 2014 року
Розміри МЗП і ПМПО
| Строк дії | Місячний розмір МЗП і ПМПО, грн. | Погодинний розмір МЗП, грн. |
| 01.04.2014 р. — 30.06.2014 р. | 1218,00 | 7,30 |
II. Розрахунок ЄСВ за себе і за працівників
Максимальний розмір заробітної плати, винагород за ЦП-договором або ЧД підприємця, з яких сплачують ЄСВ
| Строк дії | Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (17 ПМПО), грн. |
| 01.04.2014 р. — 30.06.2014 р. | 20706,00 |
Застосування максимальної величини (17 ПМПО) для справляння ЄСВ при виплатах працівникам
| 1. Максимальна величина для справляння ЄСВ при виплатах фізособам — 17 ПМПО у кожному місяці. Якщо, наприклад, сума зарплати перевищує максимальну величину, то і нарахування, і утримання здійснюються виходячи з 17 ПМПО, сума перевищення не обкладається. 2. При визначенні максимальної величини для справляння ЄСВ виплати слід враховувати в такій послідовності: 1) заробітна плата; 2) винагороди за ЦП-договорами; 3) лікарняні, декретні. У той же час ставки ЄСВ застосовуються окремо до кожного виду згаданих вище виплат. 3. При нарахуванні ЄСВ на суми лікарняних, декретних, відпускних, винагород за ЦП-договорами, період яких перевищує один місяць, застосування максимальної величини здійснюється окремо за кожний місяць. |
Ставки ЄСВ для виплат найманим працівникам та іншим фізособам
| Вид виплати | Ставки ЄСВ | |
| Нарахування «зверху» | Утримання «знизу» | |
| Зарплата найманих працівників, у тому числі інвалідів | Розмір внеску «зверху» на зарплату залежить від виду економічної діяльності. | 3,6 % |
| «Звичайні» лікарняні: перші 5 днів за рахунок роботодавця та суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (з коштів Фонду) | 33,2 % | 2 % |
| «Декретні» лікарняні — допомога по вагітності та пологах із коштів Фонду | 33,2 % | 2 % |
| Винагороди за ЦП-договорами працівникам та іншим фізособам (непідприємцям) | 34,7 % | 2,6 % |
Мінімальний та максимальний страховий внесок з ЄСВ за себе
| Ставка | Сума мінімального ЄСВ, грн. | Сума максимального ЄСВ, грн. |
| 34,7 % | 422,65 | 7184,98 |
| 36,6 % | 445,79 | 7578,40 |
| 36,21 % | 441,04 | 7497,64 |
| 38,11 % | 464,18 | 7891,06 |
III. Розрахунок норми тривалості робочого часу на II квартал 2014 року
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік, а також «святкові» перенесення робочих днів, у тому числі на II квартал 2014 року, ми недавно наводили у «ВД», 2014, № 4, с. 5.
IV. Ставки єдиного податку
| Доходи або умови | Групи єдиноподатників | |||
| група 1 | група 2 | група 3 | група 5 | |
| Здійснення одного виду діяльності | 12,18 — 121,80 грн. | 24,36 — 243,60 грн. | — 3 % за умови сплати ПДВ; — 5 % від суми доходу без окремої сплати ПДВ | — 5 % за умови сплати ПДВ; — 7 % від суми доходу без окремої сплати ПДВ |
| Здійснення декількох видів діяльності | Ставка єдиного податку встановлюється на рівні найбільшої зі ставок, передбачених для таких видів діяльності | Ставка не змінюється | ||
| Здійснення діяльності на території двох або більше сільських або міських рад (або на всій території України) | Встановлюється максимальна ставка єдиного податку — 121,80 грн. | Встановлюється максимальна ставка єдиного податку — 243,60 грн. | Ставка не змінюється | |
V. Розмір облікової ставки НБУ
| Дата | Розмір ставки (%) | Джерело інформації |
| З 10.08.2010 р. | 7,7500 | Постанова НБУ від 09.08.2010 р. № 377 |
| З 23.03.2012 р. | 7,5000 | Постанова НБУ від 21.03.2012 р. № 102 |
| З 10.06.2013 р. | 7,0000 | Постанова НБУ від 06.06.2013 р. № 209 |
| З 13.08.2013 р. | 6,5000 | Постанова НБУ від 09.08.2013 р. № 315 |
