Приклад розрахунку кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості
На підприємстві зайняті працівники, для яких встановлена різна тривалість робочого тижня. Для працівників заводоуправління вона становить 40 год. на тиждень, на виробництві (робочі місця зі шкідливими умовами праці) — 36 год., для працівників охорони встановлено підсумований облік робочого часу за квартал 496,5 год. В обліковому складі є працівник молодший 18 років. Крім того, на підприємстві зайняті зовнішні сумісники та з 7 числа місяця укладено цивільно-правові договори на виконання робіт з 9 особами терміном на 2 місяці. Кількість календарних днів у місяці — 30, робочих — 22.
1) Розрахунок середньої кількості працівників, зайнятих згідно з цивільно-правовими договорами в еквіваленті повної зайнятості, здійснюється так:
24 календарні дні (починаючи з 7-го числа) х 9 осіб = 216 людино-днів.
216 : 30 = 7 осіб;
2) Розрахунок середньої кількості штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості наведено в таблиці.
Категорії працівників за нормою тривалості робочого часу |
Норма тривалості робочого часу на одного працівника, годин на місяць |
Оплачений робочий час, людино-години |
Утому числі час надурочних робіт |
Оплачений робочий час для розрахунку кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості |
Кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості |
А |
1 |
2 |
3 |
4 = 2 – 3 |
5 = 4 : 1 |
Зайняті: на виробництві |
158,4 |
63201,6 |
432 |
62769,6 |
396 |
у заводоуправлінні |
176 |
10008 |
- |
10008 |
57 |
охоронці |
(496,5 : 3) = 165,5 |
2784 |
- |
2784 |
17 |
молодь до 18 років |
158,4 |
158,4 |
- |
158,4 |
1 |
Усього штатних працівників |
- |
76152 |
432 |
75720 |
471 |
Крім того: працівники, прийняті за сумісництвом з інших підприємств (зовнішні сумісники) |
176 |
440 |
- |
440 |
2 |
працівники, що виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру |
X |
X |
X |
X |
7 |
Усього |
X |
X |
X |
X |
480 |
3) Округлення результатів обчислень для відображення у формах державних статистичних спостережень з праці здійснюється за правилом парної цифри. Округлюються цифри поступово справа наліво: якщо остання значуща цифра менше або дорівнює «4», вона відкидається; якщо — більше або дорівнює «6», найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю. Якщо остання значуща цифра «5», найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін.
У прикладі при розрахунку кількості зовнішніх сумісників маємо результат 440 : 176 = 2,5. При округленні — 2;
4) Кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості 471 + 2 + 7 = 480 осіб.
