Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел ваше обращение и сообщает.
Согласно части первой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, отсчитываемый со дня заключения трудового договора.
В соответствии с частью шестой этой же статьи руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней в порядке, утверждаемом Кабинетом Министров Украины.
Указанный порядок определен постановлением Кабинета Министров Украины от 14.04.97 г. № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам». Однако разделом IV «Высшие учебные заведения, заведения последипломного образования, профессионально-технические учебные заведения» приложения к указанному Порядку культорганизатору не предусмотрено предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней.
Ежегодный основной отпуск работников, не предусмотренных приложением к указанному постановлению, должен составлять 24 календарных дня.
В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» работникам с ненормированным рабочим днем может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
Директор Департамента А. Товстенко
Комментарий редакции
Ежегодный отпуск культорганизатора — 24 календарных дня: вердикт Минсоцполитики
Напомним: не так давно на страницах нашего издания было размещено разъяснение Минобразования, в котором рассматривался вопрос предоставления ежегодного основного отпуска культорганизатору (см. письмо от 03.11.2015 г. № 1/11-15887 // «Бюджетная бухгалтерия», 2016, № 6, с. 16). В нем специалисты «образовательного» ведомства растолковали: поскольку оплата труда культорганизатора в вузе осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда работников учебных заведений, ежегодный основной отпуск работникам, занимающим эту должность, должен предоставляться продолжительностью 42 календарных дня.
Но мы не спешили присоединяться к такому мнению Минобразования, поскольку на это были веские основания. К тому же согласно п. 2 постановления КМУ «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам» от 14.04.97 г. № 346 право предоставлять разъяснения по применению одноименного Порядка предоставлено не только Минобразования, но и Минсоцполитики. Поэтому наша редакция обратилась в «трудозарплатное» ведомство с запросом о разъяснении этого вопроса. Что же разъяснили специалисты Минсоцполитики?
В комментируемом письме они сделали следующий вывод: работнику, занимающему должность культорганизатора в вузе, ежегодный основной отпуск должен предоставляться продолжительностью 24 календарных дня согласно ч. 1 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).
Аргумент тот же, на который указывали и мы, — разд. IV «Высшие учебные заведения, заведения последипломного образования, профессионально-технические учебные заведения» приложения к указанному Порядку № 346: культорганизатору вуза не предусмотрено предоставление ежегодного основного отпуска увеличенной продолжительности.
Таким образом, советуем вам прислушаться к разъяснению Минсоцполитики и предоставлять ежегодный основной отпуск культорганизатору вуза продолжительностью только 24 календарных дня.
Также обратите внимание: культорганизатору вуза при работе сверх нормы продолжительности рабочего времени может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 7 календарных дней ( п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона об отпусках). При этом список должностей, работ и профессий с ненормированным рабочим днем необходимо определить в коллективном договоре заведения, учреждения.
Владимир БУДЗ, экономист-аналитик
