Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О переносе рабочих дней в 2017 году

Кабинет Министров Украины
Бюджетная бухгалтерия Январь, 2017/№ 4
В избранном В избранное
Печать
Распоряжение от 16.11.2016 г. № 850-р

С целью создания благоприятных условий для празднования 9 мая — Дня победы над нацизмом во Второй мировой войне (Дня победы) и 24 августа — Дня независимости Украины, а также обеспечения рационального использования рабочего времени рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпочта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, определенных законодательством, в 2017 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочие дни с:

понедельника 8 мая — на субботу 13 мая;

пятницы 25 августа — на субботу 19 августа.

Специальный режим работы банков и их учреждений в указанные дни определяет Национальный банк.

Премьер-министр Украины В. Гройсман

Комментарий редакции

Праздничные переносы в мае и августе 2017 года: правительственные рекомендации

В комментируемом распоряжении Правительство, руководствуясь ч. 4 ст. 67 КЗоТ, представило рекомендации по переносу рабочих дней для оптимального празднования: в мае 2017 годаДня победы над нацизмом во Второй мировой войне (Дня победы), а в августе 2017 годаДня независимости Украины.

Так, КМУ рекомендует перенести рабочие дни с:

понедельника 8 мая 2017 годана субботу 13 мая 2017 года (при праздновании Дня победы, которое состоится 9 мая 2017 года, вторник);

пятницы 25 августа 2017 годана субботу 19 августа 2017 года (при праздновании Дня независимости Украины, которое состоится 24 августа 2017 года, четверг).

Отметим, что указанные рекомендации применимы в отношении исключительно работников, работающих по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Заметим, что правительственные «предложения», приведенные в комментируемом распоряжении, не распространяются на органы Пенсионного фонда Украины, Укрпочту, Госказначейство и банки.

Внимание! Комментируемое распоряжение носит рекомендательный характер.

Следовательно, у работодателя есть три варианта: (1) воплотить в жизнь рекомендации КМУ, предложенные в комментируемом распоряжении, (2) предложить свой вариант подобных переносов или (3) работать «по календарю» без каких-либо переносов.

Если работодатель переносит рабочие дни согласно комментируемому распоряжению, он должен не позднее чем за два месяца издать приказ (распоряжение) о переносе рабочих и выходных дней в учреждении, который должен быть согласован с профсоюзом ( ч. 5 ст. 67 КЗоТ).

Рассматриваемые переносы не повлияют на нормы продолжительности рабочего времени, представленные в письме Минсоцполитики от 05.08.2016 г. № 11535/0/14-16/13 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2016, № 32, с. 5). Причина: согласно комментируемому распоряжению переносы рабочих дней осуществляются в рамках одного месяца: отдельно — в мае 2017 года и отдельно — в августе 2017 года.

Для удобства мы привели нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы в день в течение рабочей недели.

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье

№ п/п

Показатели

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2017 год

1

Количество календарных дней

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Количество праздничных дней и дней религиозных праздников

2

1

1

3

2

1

1

11

Число месяца, на которое приходится праздник

1, 7

8

16

1, 2, 9

4, 28

24

14

Х

3

Количество выходных дней

9

8

8

10

8

8

10

8

9

9

8

10

105

4

Количество дней, работа в которые не проводится

11

8

9

11

11

10

10

9

9

10

8

10

116

5

Количество рабочих дней

20

20

22

19

20

20

21

22

21

21

22

21

249

6

Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой рабочей неделе уменьшается на 1 час

1

1

1

1

1

1

6

Число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня

6

7

8

27

23

13

Х

Норма продолжительности рабочего времени в часах при:

7

40-часовой рабочей неделе

159,0

160,0

175,0

152,0

159,0

159,0

168,0

175,0

168,0

167,0

176,0

168,0

1986,0

8

39-часовой рабочей неделе

156,0

156,0

171,6

148,2

156,0

156,0

163,8

171,6

163,8

163,8

171,6

163,8

1942,2

9

38,5-часовой рабочей неделе

154,0

154,0

169,4

146,3

154,0

154,0

161,7

169,4

161,7

161,7

169,4

161,7

1917,3

10

36-часовой рабочей неделе

144,0

144,0

158,4

136,8

144,0

144,0

151,2

158,4

151,2

151,2

158,4

151,2

1792,8

11

33-часовой рабочей неделе

132,0

132,0

145,2

125,4

132,0

132,0

138,6

145,2

138,6

138,6

145,2

138,6

1643,4

12

30-часовой рабочей неделе

120,0

120,0

132,0

114,0

120,0

120,0

126,0

132,0

126,0

126,0

132,0

126,0

1494,0

13

25-часовой рабочей неделе

100,0

100,0

110,0

95,0

100,0

100,0

105,0

110,0

105,0

105,0

110,0

105,0

1245,0

14

24-часовой рабочей неделе

96,0

96,0

105,6

91,2

96,0

96,0

100,8

105,6

100,8

100,8

105,6

100,8

1195,2

15

20-часовой рабочей неделе

80,0

80,0

88,0

76,0

80,0

80,0

84,0

88,0

84,0

84,0

88,0

84,0

996,0

16

18-часовой рабочей неделе

72,0

72,0

79,2

68,4

72,0

72,0

75,6

79,2

75,6

75,6

79,2

75,6

896,4

Важно! Продолжительность перенесенного рабочего дня должна полностью сохраниться.

Это значит, что продолжительность рабочего времени 13.05.2017 г. полностью соответствует продолжительности перенесенного рабочего дня 08.05.2017 г. (при 40-часовой рабочей неделе составит 7 часов, поскольку сокращается на 1 час), а продолжительность рабочего времени 19.08.2017 г. полностью соответствует продолжительности рабочего дня 25.08.2017 г. (при 40-часовой рабочей неделе составит 8 часов).

Кроме этого, все действия по выходу на работу сотрудников должны осуществляться по измененному в связи с переносами рабочих дней графику работы учреждения.

Людмила БЕЛЕВЦОВА, эксперт по вопросам оплаты труда

Внимание! В статье «Документальное оформление переноса остатков по счетам» (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 3) в таблице на с. 34 сумма, списанная по кредиту субсчета 234/3 и, соответственно, перенесенная на субсчет 1812/2, равна 9119,11 грн. (данные колонок 3 и 6). Показатели строки «Итого» (по балансовым счетам) в колонках 3 и 6 равняются 2072946,12 грн.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно