З метою створення сприятливих умов для святкування 9 травня — Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (Дня перемоги) та 24 серпня — Дня незалежності України, а також забезпечення раціонального використання робочого часу рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду України, Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта», Державної казначейської служби та банківських установ) перенести у порядку і на умовах, визначених законодавством, у 2017 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
понеділка 8 травня — на суботу 13 травня;
п’ятниці 25 серпня — на суботу 19 серпня.
Спеціальний режим роботи банків та їх установ у зазначені дні визначає Національний банк.
Прем’єр-міністр України В. Гройсман
Коментар редакції
Святкові перенесення у травні та серпні 2017 року: урядові рекомендації
У розпорядженні, що коментується, Уряд, керуючись ч. 4 ст. 67 КЗпП, надав рекомендації щодо перенесення робочих днів для оптимального святкування: у травні 2017 року — Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (Дня перемоги), а у серпні 2017 року — Дня незалежності України.
Так, КМУ рекомендує перенести робочі дні з:
— понеділка 8 травня 2017 року — на суботу 13 травня 2017 року (з нагоди святкування Дня перемоги, яке відбудеться 9 травня 2017 року, вівторок);
— п’ятниці 25 серпня 2017 року — на суботу 19 серпня 2017 року (з нагоди святкування Дня незалежності України, яке відбудеться 24 серпня 2017 року, четвер).
Зауважимо, що зазначені рекомендації застосовуються виключно щодо працівників, які працюють на умовах п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями. Зазначимо, що урядові «пропозиції», наведені у розпорядженні, що коментується, не поширюються на органи Пенсійного фонду України, Укрпошту, Держказначейство та банки.
Увага! Розпорядження, що коментується, має рекомендаційний характер.
Отже, у роботодавця є три варіанти: (1) утілити в життя рекомендації КМУ, запропоновані в розпорядженні, що коментується, (2) запропонувати свій варіант подібних перенесень або (3) працювати «за календарем» без будь-яких перенесень.
У разі, якщо роботодавець переносить робочі дні згідно з розпорядженням, що коментується, він повинен не пізніше ніж за два місяці видати наказ (розпорядження) про перенесення робочих та вихідних днів в установі, який має бути погоджений із профспілкою ( ч. 5 ст. 67 КЗпП).
Перенесення, що розглядаються, не вплинуть на норми тривалості робочого часу, наведені у листі Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 11535/0/14-16/13 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 32, с. 5). Причина: згідно з розпорядженням, що коментується, перенесення робочих днів здійснюються у межах одного місяця: окремо — у травні 2017 року та окремо — у серпні 2017 року.
Для зручності ми навели норми тривалості робочого часу на 2017 рік для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня.
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю
| № з/п | Показники | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2017 рік |
| 1 | Кількість календарні днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Кількість святкових днів та днів релігійних свят | 2 | — | 1 | 1 | 3 | 2 | — | 1 | — | 1 | — | — | 11 |
| Число місяця, на яке припадає свято | 1, 7 | — | 8 | 16 | 1, 2, 9 | 4, 28 | — | 24 | — | 14 | — | — | Х | |
| 3 | Кількість вихідних днів | 9 | 8 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 105 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 11 | 8 | 9 | 11 | 11 | 10 | 10 | 9 | 9 | 10 | 8 | 10 | 116 |
| 5 | Кількість робочих днів | 20 | 20 | 22 | 19 | 20 | 20 | 21 | 22 | 21 | 21 | 22 | 21 | 249 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим і неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному робочому тижні зменшується на 1 годину | 1 | — | 1 | — | 1 | 1 | — | 1 | — | 1 | — | — | 6 |
| Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня | 6 | — | 7 | — | 8 | 27 | — | 23 | — | 13 | — | — | Х | |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 159,0 | 160,0 | 175,0 | 152,0 | 159,0 | 159,0 | 168,0 | 175,0 | 168,0 | 167,0 | 176,0 | 168,0 | 1986,0 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 156,0 | 156,0 | 171,6 | 148,2 | 156,0 | 156,0 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 1942,2 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 154,0 | 154,0 | 169,4 | 146,3 | 154,0 | 154,0 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 1917,3 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 144,0 | 144,0 | 158,4 | 136,8 | 144,0 | 144,0 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 1792,8 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 132,0 | 132,0 | 145,2 | 125,4 | 132,0 | 132,0 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 1643,4 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 120,0 | 120,0 | 132,0 | 114,0 | 120,0 | 120,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 1494,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 100,0 | 100,0 | 110,0 | 95,0 | 100,0 | 100,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 1245,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 96,0 | 96,0 | 105,6 | 91,2 | 96,0 | 96,0 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 1195,2 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 80,0 | 80,0 | 88,0 | 76,0 | 80,0 | 80,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 996,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 72,0 | 72,0 | 79,2 | 68,4 | 72,0 | 72,0 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 896,4 |
Важливо! Тривалість перенесеного робочого дня повинна повністю зберегтися.
Це означає, що тривалість робочого часу 13.05.2017 р. повністю відповідає тривалості перенесеного робочого дня 08.05.2017 р. (при 40-годинному робочому тижні становитиме 7 годин, оскільки скорочується на 1 годину), а тривалість робочого часу 19.08.2017 р. повністю відповідає тривалості робочого дня 25.08.2017 р. (при 40-годинному робочому тижні становитиме 8 годин).
Крім цього, усі дії щодо виходу на роботу співробітників повинні здійснюватися за зміненим у зв’язку з перенесеннями робочих днів графіком роботи установи.
Людмила БЄЛЄВЦОВА, експерт з питань оплати праці
Увага! У статті «Документальне оформлення перенесення залишків по рахунках» (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 3) в таблиці на с. 34 сума, списана по кредиту субрахунку 234/3 і, відповідно, перенесена на субрахунок 1812/2, дорівнює 9119,11 грн. (дані колонок 3 і 6). Показники рядка «Разом» (по балансових рахунках) в колонках 3 і 6 дорівнюють 2072946,12 грн.
