Как учитывать квартальную премию при оплате периода командировки

В избранном В избранное
Печать
Жиленко Екатерина, экономист-аналитик, e.zhylenko @id.factor.ua
Бюджетная бухгалтерия Декабрь, 2019/№ 45
В октябре 2019 года работникам начислена и выплачена премия за ІІІ квартал 2019 года. Один из них был в командировке в октябре, второй — в ноябре. Как правильно учесть квартальную премию при расчете средней зарплаты для оплаты периода командировки?

Напомним: согласно ст. 121 КЗоТ работникам (не госслужащим), которые направлены в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу производится согласно условиям, определенным трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка.

Это значит, что для оплаты труда за период командировки нужно рассчитать сумму средней зарплаты согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100). Потом нужно сравнить среднедневную зарплату с дневным заработком.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить