Повышение оклада на 10 % воспитателю ЗДО: учитывать ли для корректировки «средней»

В избранном В избранное
Печать
Гузенко Оксана, главный специалист отдела оплаты труда Департамента заработной платы и условий труда
Бюджетная бухгалтерия Сентябрь, 2019/№ 35
Воспитатель заведения дошкольного образования (высшая квалификационная категория) написал заявление о предоставлении социального дополнительного отпуска на детей с 07.10.2019 г. продолжительностью 10 календарных дней. В 2019 году должностной оклад указанного работника был повышен дважды:
— с 01.01.2019 г. — в связи с увеличением размера ПМТЛ;
— с 01.09.2019 г. — на 10 % согласно постановлению КМУ от 10.07.2019 г. № 695.
Нужно ли заработок, который учитывают при расчете отпускных, корректировать на коэффициент повышения окладов? Если да, то учитывать ли при расчете коэффициента 10-процентное повышение окладов с 01.09.2019 г.?

Напомним, что для некоторых педагогических работников в течение 2019 года должностные оклады были повышены дважды:

1) с 01.01.2019 г. состоялось общее повышение окладов по ЕТС в связи с увеличением размера ПМТЛ (1921 грн.);

2) с 01.09.2019 г. оклады повысились на 10 % согласно постановлению КМУ «О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Украины от 11 января 2018 г. № 22» от 10.07.2019 г. № 695 (далее — постановление № 695).

Так, в соответствии с указанным постановлением с 01.09.2019 г. на 10 % были повышены должностные оклады педагогических работников, оплата труда которых осуществляется за средства государственного и местных бюджетов*. Кстати, указанное повышение распространяется и на воспитателя заведения дошкольного образования (далее — ЗДО).

* Подробнее об указанном повышении читайте в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 32, с. 28. — Примеч. ред.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить