В нашей стране детские музыкальные школы официально называются художественными школами. Художественная школа является заведением внешкольного образования сферы культуры и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Украины, законами Украины «Об образовании» от 05.09.2017 г. № 2145-VIII, «О внешкольном образовании» от 22.06.2000 г. № 1841-III, «О культуре» от 14.12.2010 г. № 2778-VI и другими нормативно-правовыми актами.
Это предусмотрено Положением о художественной школе, утвержденным приказом Минкультуры от 09.08.2018 г. № 868.
Что касается должности «преподаватель», то она является педагогической.
Эта должность предусмотрена Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.
Оплата труда работников заведений образования, в том числе педагогических, осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, и приказом МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557. На педагогических работников художественных школ распространяются правила оплаты труда педагогов в сфере образования. А это значит, что к ним можно применить разъяснения специалистов МОН и Профсоюза работников заведений образования и науки по оплате труда педагогических работников заведений образования в период карантина. Такие разъяснения изложены в письмах от 11.03.2020 г. № 1/9-154, от 13.03.2020 г. № 1/9-161, от 17.03.2020 г. № 1/9-162, 02-5/202.
Оплачивать работу преподавателя музыкальной школы в период карантина можно:
• по тарификации (если он выполняет другую организационно-педагогическую, методическую или ведет работу с учащимися дистанционно);
• в размере средней зарплаты, но не менее должностного оклада (если оформлен простой и в коллективном соглашении прописана норма п.п. 8.3.3 Отраслевого соглашения между МОН и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2016 — 2020 годы).
Для организации дистанционного обучения целесообразно разработать индивидуальный план, по которому преподаватель будет составлять задания и проверять их выполнение, проводить онлайн консультации и уроки.
Как оформить и оплатить дистанционную работу на время карантина, вы можете узнать из статьи «Карантин-2020: что нужно знать работодателю» в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2020, № 12, с. 3. Там же подробно описаны правила оплаты труда при приостановлении деятельности заведения.
В вопросе дежурств официальных разъяснений нет. В то же время свою точку зрения специалисты МОН, в частности заместитель министра Любомира Мандзий, изложили в онлайн-консультации в социальной сети Фейсбук (www.facebook.com/UAMON/).
Так, для обеспечения жизнедеятельности заведения образования руководитель может привлекать технический персонал (уборщиц, сторожей и т. п.).
