Темы статей
Выбрать темы

Начальник управления → начальник отдела: как корректировать «среднюю»?

Гузенко Оксана, главный специалист отдела оплаты труда Департамента заработной платы и условий труда
Государственного служащего госоргана (районный уровень) с 30.01.2020 г. перевели на нижеоплачиваемую должность: с должности начальника управления на должность начальника отдела. С 24.02.2020 г. указанный работник идет в ежегодный основной отпуск. При этом с 01.01.2020 г. должностные оклады госслужащим были повышены согласно постановлению КМУ от 15.01.2020 г. № 16. На какой коэффициент повышения должностного оклада следует откорректировать зарплату за расчетный период?

Напомним, что отпускные рассчитываются согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).

В соответствии с абз. 1 п. 10 этого Порядка в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и прочие выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

Коэффициент корректировки определяют путем деления оклада, установленного работнику после повышения должностных окладов, на оклад, который был у такого работника до повышения (см. письма Минсоцполитики от 11.01.2016 г. № 11/13/84-16 и от 27.10.2016 г. № 1491/13/8416).

ВАЖНО!

Корректировке подлежат все выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка.

В случае изменения тарифной ставки (должностного оклада) работнику в связи с присвоением высшего разряда, переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т. п. такая корректировка средней заработной платы не проводится (абз. 3 п. 10 Порядка № 100).

В рассматриваемой ситуации госслужащему отпуск предоставлен с 24 февраля 2020 года. Расчетным периодом является февраль 2019 года — январь 2020 года. В расчетном периоде, а именно с 30 января 2020 года, госслужащий был переведен на другую нижеоплачиваемую должность: с должности начальника управления на должность начальника отдела. Со дня перевода размер его заработной платы уменьшился.

Кроме того, в расчетном периоде с 1 января 2020 года согласно постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 г. № 15» от 15.01.2020 г. № 16 (далее — постановление № 16) были повышены должностные оклады госслужащих.

Как же нужно корректировать заработок госслужащего в расчетном периоде (февраль 2019 года — январь 2020 года), учитывая, что с 30 января 2020 года он был переведен на нижеоплачиваемую должность?

В общем случае при переводе на другую должность, в том числе на нижеоплачиваемую, корректировка заработка не производится. Но когда работник был в должности начальника управления, с 01.01.2020 г. повысился его должностной оклад согласно постановлению № 16.

Поэтому в указанном случае в расчетном периоде корректировке будет подлежать только зарплата по должности начальника управления, поскольку именно в период работы на этом посту у работника произошло законодательное повышение оклада (с 01.01.2020 г.). Таким образом, зарплату за период с 01.02.2019 г. по 31.12.2019 г. нужно откорректировать на «январский» коэффициент повышения окладов. При этом зарплату работника за январь 2020 года, как в должности начальника управления, так и в должности начальника отдела, не корректируют.

ВНИМАНИЕ!

При законодательном повышении окладов корректировка осуществляется по той должности, которую работник занимал на время повышения должностных окладов.

Найдем коэффициент корректировки (см. таблицу):

Корректировка среднего заработка за расчетный период

Месяцы расчета

Должность

Должностной оклад, грн

Коэффициент корректировки

Февраль-2019

Начальник управления

7510

1,0852

(8150 : 7510)

Март-2019

Апрель-2019

Май-2019

Июнь-2019

Июль-2019

Август-2019

Сентябрь-2019

Октябрь-2019

Ноябрь-2019

Декабрь-2019

Январь-2020

(с 01.01.2020 г. по 29.01.2020 г.)

Начальник управления

8150

Не корректируем

Январь-2020

(с 30.01.2020 г. по 31.01.2020 г.)

Начальник отдела

7400

8150 грн : 7510 грн = 1,0852,

где 8150 — должностной оклад начальника управления (районный уровень) с 1 января 2020 года в соответствии с постановлением № 16;

7510 — должностной оклад начальника управления (районный уровень) в 2019 году согласно постановлению КМУ «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно упорядочения структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2019 году» от 06.02.2019 г. № 102 (ср. ).

Итак, как видно из таблицы, в рассматриваемой ситуации зарплату за период с 01.02.2019 г. по 31.12.2019 г. за время работы в должности начальника управления нужно откорректировать на коэффициент повышения окладов в январе 2020 года (1,0852), ведь именно при работе на этом посту произошло законодательное повышение оклада. Заработок за январь 2020 года не корректируем, поскольку в этот период законодательного повышения окладов не было.

Также хотелось бы отметить еще один важный момент. В связи с тем, что постановление № 16 об утверждении новых размеров окладов на 2020 год было опубликовано практически с месячным опозданием, подавляющее большинство госорганов зарплату госслужащим за январь 2020 года начислили исходя из старых размеров окладов.

Соответственно в феврале 2020 года бухгалтерам пришлось сделать перерасчет и доначислить работникам надлежащие суммы.*

* Подробнее об этом мы писали в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2020, № 6, с. 13. — Примеч. ред.

Так вот, при проведении расчета отпускных учитывайте, что зарплату за январь 2020 года, доначисленную в феврале 2020 года, следует отнести к тому месяцу, за который она была фактически начислена, т. е. к январю 2020 года. Ведь только премии включают в заработок того месяца, на который они приходятся согласно ведомости начисления зарплаты. Все остальные выплаты относят к месяцам, за которые они начислены (см. письмо Минсоцполитики от 09.12.2011 г. № 1105/13/81-11).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше