«Оздоровительные» и повышение оклада задним числом: проводить ли доначисление?

Остапчук Александр, эксперт по вопросам оплаты труда
Бюджетная бухгалтерия Февраль, 2021/№ 6
В избранном В избранное
Печать
Работнику бюджетного учреждения (13-й тарифный разряд по ЕТС) 8 января 2021 года был предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 14 календарных дней. При уходе в отпуск ему была выплачена материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада — 5153 грн. С 21.01.2021 г. оклад работника был повышен до 6061 грн. Такое повышение состоялось задним числом с 01.01.2021 г. Нужно ли в указанном случае доначислить сумму «оздоровительных» до нового размера оклада?

Матпомощь на оздоровление

Согласно п.п. «б» п. 4 постановления № 12981 работники с оплатой труда по ЕТС (педагогические работники, работники библиотек, музеев, работники культуры и т. п.) имеют право на материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно