Темы статей
Выбрать темы

Длительное отсутствие + повышение квалификации: считаем «среднюю» правильно

Остапчук Александр, эксперт по вопросам оплаты труда
Работник бюджетного учреждения с 1 октября по 27 декабря 2020 года находился в отпуске без сохранения зарплаты. С 28 декабря 2020 года по 31 января 2021 года он болел. С 8 по 12 февраля 2021 года направлен на курсы повышения квалификации. Оклад работника — 4619 грн. Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты периода обучения?

Одной из гарантий для работников, направленных на повышение квалификации, является сохранение средней зарплаты за время пребывания на курсах. В общем случае средний заработок сохраняется лишь по основному месту работы. В то же время за учителями и работниками образования «средняя» сохраняется по каждому месту работы.

Расчет средней зарплаты осуществляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу направления на курсы повышения квалификации. Таково предписание абз. 3 п. 2 Порядка № 1001.

1 Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

В случае если работник не работал в течение двух последних месяцев, его среднюю зарплату рассчитываем исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Если же работник не работал последние 4 месяца, тогда его средний заработок считаем исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада.

Внимание!

Если оклад меньше МЗП, среднюю зарплату следует рассчитывать с учетом размера МЗП на момент расчета.

Итак, прежде чем проводить расчет среднедневной зарплаты из оклада, сравните его размер с минзарплатой, действующей на время расчета.

По условиям рассматриваемого вопроса работник в течение 4 месяцев не работал. Поэтому рассчитывать «среднюю» следует из оклада. Но не забудьте сравнить оклад с «минималкой».

В указанном случае оклад меньше минзарплаты (4619 грн < 6000 грн).

Поэтому именно МЗП будет участвовать в расчете средней зарплаты.

1. Сначала определим среднедневную зарплату:

6000 х 2 : (22 + 19) = 292,68 (грн),

где 22 и 19 — количество рабочих дней в декабре 2020 года и январе 2021 года.

2. Теперь рассчитаем заработок работника за время пребывания на курсах повышения квалификации:

292,68 x 5 = 1463,40 (грн),

где 5 — количество рабочих дней за период с 8 по 12 февраля 2021 года.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше