Декрет на «основной» работе и неполная ставка по совместительству

Жиленко Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда
Бюджетная бухгалтерия Февраль, 2021/№ 8
В избранном В избранное
Печать
Женщина по основному месту работы находится в отпуске для ухода за ребенком. Может ли она работать по совместительству на 0,25 ставки? Если да, то нужно ли платить ЕСВ с МЗП?

Право на совместительство

Да, женщина имеет право быть в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет по основному месту работы и в то же время работать по совместительству.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно