1 Приказ Минздрава «Об утверждении Изменений к Порядку предоставления первичной медицинской помощи и Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» от 11.11.2020 г. № 2593.
Почему-то, по непонятной логике нашего законодателя, проверять правильность выдачи и заполнения больничных листов должен работодатель, который принимает их к оплате. Именно его наказывает ФСС, если находит какие-то недочеты, допущенные врачами в больничных листах, по которым выплачено пособие. Вот и приходится бухгалтерам с кадровиками разбираться в листках нетрудоспособности иногда даже лучше, чем врачам.
Приказом № 2593 внесены изменения в Инструкцию № 4552. Они вступили в силу с 22.12.2020 г. А именно:
2 Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом Минздрава от 13.11.2001 г. № 455.
1. Теперь в случае выбора врача и лечебно-профилактического заведения не по месту жительства или работы для получения документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, не нужно подавать заявление-ходатайство и согласовывать его с главврачом.
Это, конечно, хорошо. Но хотелось бы соответствующие изменения увидеть и в Инструкции № 5323.
3 Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Минздрава, Минсоцполитики, ФСС по ВПТ, ФНС от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406.
Ведь она и в дальнейшем требует, чтобы в больничном листе, выданном не по месту жительства/работы, в графе «Выдачу листка нетрудоспособности разрешаю» стояла подпись главврача, удостоверенная круглой печатью (п. 3.8 Инструкции № 532).
Конечно, здесь можно говорить о том, что все ждут не дождутся, что вот-вот заработают электронные больничные листы. А значит, Инструкция № 532 канет в Лету.
Но электронные листки нам обещают еще с 2019 года, а «воз…».
Поэтому хотелось бы надеяться, что ФСС при проверке будет учитывать изменения, внесенные приказом № 2593.
2. Врачи в амбулаторно-поликлинических заведениях теперь могут выдавать больничный лист в случае потери трудоспособности в результате заболевания или травмы лично сроком до 5 календарных дней с дальнейшим продлением его в зависимости от тяжести заболевания до 15 календарных дней (ранее — до 10 дней).
Если же работник продолжает болеть, то продление листка нетрудоспособности до 30 дней проводится врачом совместно с заведующим отделением. Его подпись должна стоять на больничном листе.
Кроме того, на период проведения COVID-мероприятий врач в амбулаторно-поликлинических заведениях может выдавать листок трудоспособности лично на срок, необходимый для лечения пациентов с COVID-19 и/или окончания самоизоляции пациента.
