1 Наказ МОЗ «Про затвердження Змін до Порядку надання первинної медичної допомоги та Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» від 11.11.2020 р. № 2593.
Чомусь, за незрозумілою логікою нашого законодавця, перевіряти правильність видачі та заповнення лікарняних листів повинен роботодавець, який приймає їх до оплати. Саме його карає ФСС, якщо знаходить якісь недоліки, допущені лікарями в лікарняних листах, за якими виплачена допомога.
Ось і доводиться бухгалтерам з кадровиками розбиратися в листках непрацездатності іноді навіть краще, ніж лікарям.
Наказом № 2593 внесено зміни до Інструкції № 4552.
2 Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 р. № 455.
Вони набрали чинності з 22.12.2020 р. А саме:
1. Відтепер у разі вибору лікаря і лікувально-профілактичного закладу не за місцем проживання або роботи для отримання документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність, не потрібно подавати заяву-клопотання і погоджувати його з головлікарем.
Це, звичайно, добре. Але хотілося б відповідні зміни побачити і в Інструкції № 5323. Адже вона й надалі вимагає, щоб у лікарняному листі, виданому не за місцем проживання/роботи, у графі «Видачу листка непрацездатності дозволяю» стояв підпис головлікаря, засвідчений круглою печаткою (п. 3.8 Інструкції № 532).
3 Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом МОЗ, Мінсоцполітики, ФСС з ТВП, ФНВ від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406.
Звичайно, тут можна говорити про те, що всі чекають — не дочекаються, що ось-ось запрацюють електронні лікарняні листи. А отже, Інструкція № 532 кане в Лету.
Але електронні листки нам обіцяють ще з 2019 року, а «віз…»
Тому хотілося б сподіватися, що ФСС при перевірці враховуватиме зміни, внесені наказом № 2593.
2. Лікарі в амбулаторно-поліклінічних закладах відтепер можуть видавати лікарняний лист у разі втрати працездатності внаслідок захворювання або травми особисто строком до 5 календарних днів з подальшим продовженням його залежно від тяжкості захворювання до 15 календарних днів (раніше — до 10 днів).
Якщо ж працівник продовжує хворіти, то продовження листка непрацездатності до 30 днів проводиться лікарем спільно із завідувачем відділення. Його підпис повинен стояти на лікарняному листі.
Крім того, на період проведення COVID-заходів лікар в амбулаторно-поліклінічних закладах може видавати листок непрацездатності особисто на строк, необхідний для лікування пацієнтів з COVID-19 та/або завершення самоізоляції пацієнта.
