Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Два «да» от Нацбанка: «наличные» ограничения для дивидендов и подпись руководителя-«одиночки»

Национальный банк Украины, Жиленко Екатерина, Децюра Сергей, Шпакович Николай
Бухгалтерская неделя Ноябрь, 2014/№ 45
Печать
Письмо НБУ от 01.08.14 г. № 11-117/41539

В комментируемом письме Нацбанк ответил на два вопроса. Пройдемся по каждому из них.

Вопрос 1. Нужно ли при выплате дивидендов учитывать «наличные» ограничения, установленные п. 2.3 Положения № 637* и п. 1 Постановления № 210*: 10 тыс. грн. для расчетов между хозсубъектами и 150 тыс. грн. — хозсубъектов с физлицами?

Нацбанк использует свой универсальный аргумент за применение ограничения: «наличные» ограничения касаются расчетов по сделкам, предметом которых являются любые материальные и нематериальные блага, которые могут быть оценены в денежной форме, в том числе расчетов по договорам, связанным с корпоративными правами, предоставлением или возвратом займа, выплатой неустойки.

Напомним, этот аргумент ведет историю от письма НБУ от 08.11.13 г. № 11-117/21669 («БН», 2013, № 50, с. 7). Причем, «дурным примером заразились» от НБУ и налоговики. В письме от 21.07.14 г. № 25/6/99-99-22-06-03-15/415 ГФСУ пришла к выводу, что 150-тысячное ограничение касается расчетов за выплаченную и возвращенную возвратную финпомощь («БН», 2014, № 33, с. 8). Одновременно в зону риска попали и все внереализационные поступления, на которые до этого налоговики «руку не подымали».

Итоговый вывод НБУ: ограничения применять надо и к выплате дивидендов! Соответственно, выплата дивидендов наличными в течение одного дня предприятию (предпринимателю) ограничивается в размере 10 тыс. грн., а физическому лицу — в размере 150 тыс. грн.

«В унисон поют» и налоговики — в консультации из категории 109.13 ЗІР ГФСУ.

Так что поспорить с контролерами вряд ли получится.

Вопрос 2. Может ли руководитель предприятия сам подписывать кассовые документы не только за себя, но еще и за кассира и главного бухгалтера?

Здесь все зависит от укомплектованности предприятия.

Ситуация 1. На предприятии есть бухгалтер и кассир. Руководитель не имеет права единолично подписывать кассовые документы за всех действующих лиц.

Ситуация 2. На предприятии есть бухгалтер, в том числе привлеченный на договорных основаниях. Тогда обязанности кассира (если кассир временно отсутствует или его должность не предусмотрена штатным расписанием) можно возложить на такого бухгалтера. При этом должно быть два важных документа: письменный приказ руководителя о возложении обязанностей кассира и договор о полной материальной ответственности. В этом случае подпись руководителя на расходных кассовых документах должна быть обязательно.

Ситуация 3. Руководитель — последний герой, т. е. единственный работник на предприятии**. Ни бухгалтера, ни кассира нет. Нацбанк разрешил такому руководителю подписывать кассовые документы единолично, как руководителю предприятия.

Осторожно! НБУ говорит: руководитель может подписывать кассовые документы сам, как руководитель. Можно подумать, что банкиры хотят видеть подпись руководителя только в его графе, а графы для подписи главбух и кассира — пустыми. Но это не так. Наша позиция, которую к тому же подтверждают налоговики и сам НБУ (письмо от 07.04.08 г. № 11-113/1441-4464): свою подпись руководитель должен ставить во всех необходимых графах кассового документа (руководитель, кассир, главный бухгалтер). Подробнее читайте в «БН», 2014, № 33, с. 48.

 

* Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине от 15.12.04 г. № 637 и Постановление Правления НБУ от № 06.06.13 г. № 210.

** В таком случае инвентаризационная комиссия может состоять из одного человека (письмо Минфина Украины от 27.05.14 г. № 31-08410-07-29/12918 // с. 7 прошлого номера).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше