Календарь недели

7 АПРЕЛЯ (ЧЕТВЕРГ)

Заканчивается срок подачи:

• отчетов по труду (ф. № 1-ПВ, месячная и ф. № 1-ПВ, квартальная) за январь — март 2016 года.

8 АПРЕЛЯ (ПЯТНИЦА)

Заканчивается срок подачи:

• отчета об объемах приобретения и реализации алкогольных напитков (ф. № 1-ОА) за март 2016 года оптовиками (формы отчета для розницы ф. № 1-РА, утвержденные приказом Минфина от 11.02.16 г. № 49 // «БН», 2016, № 12, с. 4, но они еще не действуют);
• отчета об объемах приобретения и реализации табачных изделий (ф. № 1-ОТ) за март 2016 года оптовиками (формы отчета для розницы ф. № 1-РТ также еще не вступили в силу);
• отчетов по формам № 1-РС «Отчет об объемах производства и реализации спирта», № 2-РС «Отчет об объемах производства и реализации алкогольных напитков», № 3-РС «Отчет об объемах производства и реализации табачных изделий» за март 2016 года производителями спирта, алкогольных напитков, табачных изделий соответственно (подаем по старой форме).

11 АПРЕЛЯ (ПОНЕДЕЛЬНИК)

Заканчивается срок подачи:

• заявления на НДС-регистрацию (ф. № 1-ПДВ) теми субъектами хозяйствования, которые в I квартале 2016 года были на ЕН без НДС, а с 01.04.16 г. перешли на общую систему налогообложения и при этом соответствуют критериям обязательной НДС-регистрации (объем налогооблагаемых операций за последние 12 месяцев превысил 1 млн грн.).

14 АПРЕЛЯ (ЧЕТВЕРГ)

Заканчивается срок уплаты:

• штрафных санкций в Фонд социальной защиты инвалидов за несоздание в 2015 году на предприятии (у ФЛП) рабочих мест для инвалидов.

15 АПРЕЛЯ (ПЯТНИЦА)

Заканчивается срок подачи:

• отчета об использовании книг учета расчетных операций (КУРО ) и расчетных книг (РК) по ф. № ЗВР-1 и Справки об использованных расчетных книгах за март 2016 года субъектами, которые применяли КУРО и РК. О новых формах этих документов читайте в «БН», 2016, № 10-11, с. 6.

Календарные заметки

Поговорим о правилах определения работодателями размера административно-хозяйственных санкции (далее — АХС) за невыполнение «инвалидного» норматива в 2015 году.

Размер АХС устанавливается за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом, и уплачивается не позднее 15 апреля года, следующего за годом, в котором произошло нарушение. Размер АХС определяется в следующем размере:

• если у работодателя работает от 8 до 15 лиц — половина среднегодовой зарплаты;
• если у работодателя работает 15 лиц и более — одна среднегодовая зарплата.

Важно! Фонд настаивает, что обязанность трудоустраивать инвалидов возложена именно на работодателей. А потому сам факт невыполнения «инвалидного» норматива делает работодателя нарушителем и обязывает уплатить АХС. Но это не так. И это подтверждают суды (см. постановления ВСУ от 17.09.13 г. по делу № 21-232а13, от 26.06.12 г. по делу № 21-105а12 и т. п.). Они считают, что обязанность предприятия — создать рабочие места для инвалидов, а поиском инвалидов для трудоустройства должен заниматься Фонд. Во избежание наказания необходимо доказать, что вы произвели все действия по обеспечению трудоустройства инвалидов. В частности, проинформировали о потребности в инвалидах в Отчете по ф. № 3-ПН.

Внимание! Кроме АХС, можно получить и админштраф в размере от 10 до 20 ннмдг (от 170 до 340 грн.) ( ч. 2 ст. 188¹ КоАП). Подробно о наложении такого штрафа читайте в «БН», 2016, № 6, с. 39.