Самым громким изменением 2016 года в части соцстрахования стало снижение ставки ЕСВ до единого размера 22 % (детали вы найдете в «БН», 2015, № 1-2, с. 45).
При этом возник вопрос: как быть с «правилом 1/3»?
Напомним: п. 2 Порядка № 453* предусматривает, что банки выдают деньги / принимают платежные поручения на выплату зарплаты только в том случае, если страхователь подаст документ, подтверждающий уплату ЕСВ в сумме не менее 1/3 от суммы зарплаты. Если «правило 1/3» не выполняется, то нужно вместе с документами на выдачу средств подать в банк справку-расчет ( приложение 1 к Порядку № 453), согласованную с органом ГФС по месту взятия на учет как плательщика ЕСВ.
Но «фишка» в том, что из-за снижения ставки ЕСВ-начислений сумма уплаченного ЕСВ априори не может составить 1/3 зарплаты. В прошлом году возникла подобная проблема — в связи с введением понижающего коэффициента. Тогда ГФСУ в своем письме от 29.01.15 г. № 1787/5/99-99-17-03-01-16 попросил банки вообще не применять «правило 1/3» («БН», 2015, № 6, с. 13).
На этот раз налоговики не столь щедры, но планку снизили. В комментируемом письме ГФСУ просит банки до приведения Порядка № 453 в соответствие с новым законодательством контролировать, чтобы сумма ЕСВ была не менее 1/5 (вместо 1/3) суммы зарплаты.
Аналогичная просьба прозвучала в адрес терорганов ГФС: при согласовании справки-расчета учитывать, что сумма ЕСВ должна быть не менее 1/5 зарплаты, а также добавлять примечание «Погоджено відповідно до встановленого з 01.01.16 р. Законом України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» розміру єдиного внеску».
