Индексируем «хозрасчетную» зарплату за февраль 2016 года

В избранном В избранное
Печать
Лаврентьева Жанна, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Департамента стратегического планирования и анализа Министерства социальной политики Украины
Бухгалтерская неделя Февраль, 2016/№ 7
Как рассчитать коэффициенты индексации для денежных доходов за февраль 2016 года? Будем ли применять в расчетах новый порог индексации — 103 %? Как начислить зарплатную индексацию для хозрасчетного предприятия? Что делать в ситуации, когда последний раз зарплата работников предприятия повышалась в сентябре 2015 года, но при этом у некоторых работников есть фиксированная сумма индексации? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

С 01.12.15 г. действуют обновленные правила индексации денежных доходов населения. Постановлением КМУ от 09.12.15 г. № 1013 в  Порядок № 1078* внесли соответствующие изменения**.

* Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

** Детали найдете в «БН», 2015, № 51, с. 41. — Примеч. ред.

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышают зарплату в связи с увеличением уровня инфляции в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, установленных Законом об индексации*** и  Порядком № 1078 (новый абз. 12 п. 5 этого Порядка).

*** Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ.

С учетом изменений к  ст. 4 Закона об индексации, внесенных Законом Украины от 24.12.15 г. № 911-VІІІ, индексация денежных доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен (ИПЦ) превышает порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103 %.

Рассчитываем прирост ИПЦ

Величину прироста ИПЦ (так называемый коэффициент индексации) исчисляют нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом Украины, до превышения установленного порога индексации. До 01.01.16 г. действовал порог индексации 101 %.

Повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ ( п. 11 Порядка № 1078).

Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Все это означает, что зарплату индексируют с учетом очередного превышения порога индексации через месяц после такого превышения.

Важно! Поскольку новый порог индексации, равный 103 %, установлен с января 2016 года, он применяется для всех случаев, когда исчисление ИПЦ нарастающим итогом начиная с января-2016 превысит 103 %****.

**** Коэффициенты для индексации зарплаты за январь 2016 года с учетом позиции Минсоцполитики найдете в «БН», 2016, № 4, с. 48. — Примеч. ред.

Если в декабре 2015 года у работника не повышался оклад и/или не было превышения порога индексации, то ИПЦ нарастающим итогом в месяцах 2016 года продолжает исчисляться перемножением ИПЦ за месяцы 2015 года и 2016 года до момента, пока он превысит порог индексации 103 %.

Определяем сумму индексации

Согласно п. 5 Порядка № 1078 в месяце повышения денежного дохода (тарифных ставок (окладов), пенсий, стипендий, выплат, которые проводятся согласно законодательству об общеобязательном государственном социальном страховании) значение ИПЦ принимается за 1,0 или 100 % (далее — базовый месяц (используем давно известный термин для удобства)).

Индексация в базовом месяце не проводится, если сумма повышения денежного дохода превышает сумму индексации. Если сумма повышения денежного дохода не превышает сумму индексации в базовом месяце, сумма индексации в этом месяце рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

Сумму индексации, которая складывается в результате превышения величины ИПЦ установленного порога индексации, условно назовем текущей индексацией. Ее определяют путем умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, деленного на 100 ( абз. 6 п. 4 Порядка № 1078).

Индексации подлежит часть зарплаты, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (ПМТЛ) (в январе и феврале 2016 года — 1378 грн.).

Согласно Порядку № 1078 и официально опубликованным за отчетные месяцы ИПЦ (по данным Госстата Украины) представим на с. 40 этого номера рассчитанные величины прироста ИПЦ для проведения индексации в феврале 2016 года для базовых месяцев начиная с 2008 года. Здесь же найдете и готовые суммы текущей индексации для полностью отработанного месяца.

Повысили оклад

Пример. В феврале 2016 года работнику предприятия повышают должностной оклад на 200 грн. (с 2300 грн. до 2500 грн.). Он получает надбавку за интенсивность труда в размере 30 % должностного оклада. Последним базовым месяцем (последнее повышение зарплаты) был сентябрь 2015 года. В периоде сентябрь — декабрь 2015 года и январе 2016 года он получал «фиксированную» индексацию в размере 350 грн. (индексацию-разницу).

Определим пошагово последовательность действий.

Шаг 1. Рассчитаем прирост ИПЦ

Этот показатель определяем для индексации зарплаты в феврале-2016 от базового сентября-2015. Итак, с октября 2015 года начинаем исчислять ИПЦ нарастающим итогом.

ИПЦ по месяцам 2015 года составляет: за октябрь — 98,7 %, за ноябрь — 102 %, за декабрь — 100,7 %.

Вначале определим ИПЦ нарастающим итогом в ноябре путем перемножения ИПЦ октября и ноября (0,987 х 1,020 х 100 = 100,7 %). Поскольку этот показатель в ноябре не превысил порог индексации, действовавший в 2015 году (100,7 % < 101 %), мы продолжаем дальнейший расчет ИПЦ нарастающим итогом до превышения этого порога индексации. При этом в январе 2016 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за ноябрь-2015) у работника право на индексацию не возникает.

Теперь определим ИПЦ нарастающим итогом в декабре путем перемножения ИПЦ октября, ноября и декабря (0,987 х 1,020 х 1,007 х 100 = 101,4 %).

Как видим, этот показатель в декабре превысил порог индексации, действовавший в 2015 году (101,4 % > 101 %). А значит, право на индексацию зарплаты на величину прироста ИПЦ 1,4 % (101,4 - 100) у работника наступает в феврале 2016 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за декабрь-2015).

Эту же величину прироста ИПЦ (1,4 %) вы видите в таблице на с. 40 (значение на пересечении строки «2015 — %» с графой 9 «Сентябрь»).

Шаг 2. Определяем сумму повышения зарплаты

В расчет суммы зарплатного повышения включаем все составляющие зарплаты, не имеющие разового характера (новый абз. 5 п. 5 Порядка № 1078).

Сумма повышения зарплаты составляет (2500 + 2500 х 30 %) - (2300 + 2300 х 30 %) = 260 (грн.).

Шаг 3. Определяем возможную сумму индексации для февраля-2016

Здесь рассчитаем индексацию, которая складывается в феврале 2016 года (месяце повышения должностного оклада). Это сумма индексации, которая состоит из:

• суммы индексации с учетом повышения зарплаты в сентябре-2015 в размере 350 грн. (так называемая индексация-разница);

• суммы индексации, на которую у работника возникло право от базового сентября 2015 года (так называемой возможной текущей индексации, которая сложилась в результате превышения установленного порога индексации). Она составляет 19,29 грн. (1378 грн. х 1,4 : 100). Эту же сумму (19,29 грн.) находим в таблице на с. 40 (значение на пересечении строки «2015 — Сумма» с графой 9 «Сентябрь».

Поэтому общая сумма возможной индексации за февраль 2016 года равна 369,29 грн. (350 + 19,29).

Шаг 4. Проводим сравнительные расчеты

Поскольку размер зарплатного повышения меньше надлежащей индексации (260 < 369,29), то согласно абз. 4 п. 5 Порядка № 1078 определяем индексацию с учетом повышения. Это будет новая сумма индексации (как разница): 369,29 - 260 = 109,29 (грн.).

Шаг 5. Определяем общий доход за февраль-2016

Денежный доход вместе с суммой индексации за полностью отработанный февраль 2016 года составит:

2500 (оклад) + 2500 х 30 % (надбавка) + 109,29 (индексация) = 3359,29 (грн.).

Дальнейшая индексация. Февраль 2016 года (месяц последнего повышения оклада) становится новым базовым месяцем. С марта 2016 года начинают расчет нового ИПЦ нарастающим итогом.

Рассчитанную сумму индексации (109,29 грн.) выплачивают до следующего повышения должностного оклада или же до появления права на индексацию уже от базового февраля-2016 (когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог 103 %).

Если в периоде до очередного повышения оклада ИПЦ нарастающим итогом превысит 103 %, то к рассчитанной сумме индексации (И1 = 109,29) будем прибавлять сумму индексации, исчисленную исходя из прожиточного минимума и процента индексации (И2 = ПМТЛ х %индексации (из расчета за полный рабочий месяц)). Тогда общая сумма индексации будет равна: И = И1 + И2.

В заключение небольшой индексационный ликбез.

1. Индексацию необходимо начислить и выплатить одновременно с начислением и выплатой зарплаты за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

2. Денежный доход вместе с суммой индексации подлежит налогообложению согласно действующему законодательству.

3. При увольнении работника, имеющего право на индексацию в месяце увольнения, сумма индексации выплачивается ему вместе с заработной платой, на которую начислена индексация, в день увольнения.

4. Дополнительные расходы, связанные с индексацией денежных доходов граждан, отражаются в составе расходов, к которым относятся индексируемые выплаты.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ФЕВРАЛЬ 2016 года

Базовый месяц

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

171,2

164,0

154,4

146,7

143,5

141,6

142,8

143,1

140,4

136,4

132,9

128,1

Сумма

2359,14

2259,92

2127,63

2021,53

1977,43

1951,25

1967,78

1971,92

1934,71

1879,59

1831,36

1765,22

2009

%

121,7

118,4

115,4

113,5

112,4

110,1

110,3

110,7

109,1

107,2

105,0

103,2

Сумма

1677,03

1631,55

1590,21

1564,03

1548,87

1517,18

1519,93

1525,45

1503,40

1477,22

1446,90

1422,10

2010

%

99,6

95,8

94,1

94,7

95,8

96,6

97,0

94,7

89,2

88,3

87,7

86,2

Сумма

1372,49

1320,12

1296,70

1304,97

1320,12

1331,15

1336,66

1304,97

1229,18

1216,77

1208,51

1187,84

2011

%

84,4

82,8

80,2

77,9

76,5

75,8

78,1

78,8

78,6

78,6

78,5

78,1

Сумма

1163,03

1140,98

1105,16

1073,46

1054,17

1044,52

1076,22

1085,86

1083,11

1083,11

1081,73

1076,22

2012

%

77,7

77,4

76,9

76,9

77,4

77,9

78,3

78,8

78,6

78,6

78,8

78,5

Сумма

1070,71

1066,57

1059,68

1059,68

1066,57

1073,46

1078,97

1085,86

1083,11

1083,11

1085,86

1081,73

2013

%

78,1

78,3

78,3

78,3

78,1

78,1

78,3

79,5

79,5

78,8

78,5

77,5

Сумма

1076,22

1078,97

1078,97

1078,97

1076,22

1076,22

1078,97

1095,51

1095,51

1085,86

1081,73

1067,95

2014

%

77,2

76,2

72,4

66,9

60,8

59,2

58,5

57,3

52,9

49,3

46,5

42,2

Сумма

1063,82

1050,04

997,67

921,88

837,82

815,78

806,13

789,59

728,96

679,35

640,77

581,52

2015

%

38,0

31,0

18,3

3,7

1,5

1,1

2,9

3,7

1,4

2,0

Сумма

523,64

427,18

252,17

50,99

20,67

15,16

39,96

50,99

19,29

27,56

2016

%

Х

Сумма

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить