(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Перейти к номеру...
  • № 31
  • № 30
  • № 29
  • № 27-28
  • № 26
  • № 25
  • № 24
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
4/25
Бухгалтерская неделя
Бухгалтерская неделя
Август , 2018/№ 32

Работница уволилась в декретном отпуске: что с пособием?

Письмо ФСС от 15.05.18 г. № 2.4-15-1677

В комментируемом письме Фонд социального страхования Украины (ФСС) рассмотрел два вопроса, касающихся страховых выплат.

Увольнение в декретном отпуске. Зачастую беременная женщина, официально трудоустроенная, уходя в декретный отпуск, опасается быть уволенной. Хотя, прямо скажем, оснований для волнения у нее нет.

Ее защищают ст. 40 и 184 КЗоТ, не допускающие увольнение как на период декретного отпуска, так и на весь период отпуска для ухода за ребенком до трех и до шести лет.

Получается, что по инициативе работодателя беременную женщину, находящуюся в декретном отпуске, уволить нельзя.

Вместе с тем если женщина решит уволиться сама (!) по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) или по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), то она может это сделать и в периоде отпуска в связи с беременностью и родами — на вполне законных основаниях.

Возникает вопрос: что делать с пособием, которое положено выплачивать по «декретному» листку?

Зарегистрируйтесь

для того, чтобы читать статью полностью.

Зарегистрироваться

Уже зарегистрированы? Войти с паролем

декретный отпуск, отпуск в связи с беременностью и родами, увольнение работника, досрочный выход на работу, пособие по беременности и родам добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье