Комментировать здесь основные параметры Госбюджета-2019 — доходы, расходы, дефицит и т. п. — не имеет смысла. Ограничимся лишь тем, что приведем общую сумму доходов — это 1.008.375.099,7 тыс. грн. и расходов — это 1.094.368.288,1 тыс. грн.
Лучше рассмотрим те показатели следующего года, связанные с госбюджетным законом, которые в подобных случаях интересуют бухгалтера в первую очередь.
Во-первых — это размер минимальной заработной платы на 2019 год.
Итак, минимальная заработная плата установлена в 2019 году:
• в месячном размере: с 1 января — 4173 грн.;
• в почасовом размере: с 1 января — 25,13 грн.
Напомним: о роли этого показателя вы можете прочитать, например, в консультации «Могут ли директор и уборщица получать минзарплату?» // «БН», 2018, № 40.
Кроме того, напомним, что исходя из размера минимальной заработной платы устанавливается размер максимальной величины базы начисления единого социального взноса (ЕСВ) — как 15 размеров минимальной зарплаты. Таким образом, начиная с 01.01.19 г. эта величина составит: 4173 х 15 = 62595 (грн.). Заметим, что недавно предлагавшееся правительством увеличение максимальной величины базы начисления ЕСВ реализовано не было.
Также исходя из размера минимальной заработной платы устанавливается размер минимального страхового взноса, который для основной ставки ЕСВ (22 %) с 01.01.19 г. составит: 4173 х 0,22 = 918,06 (грн.), а для ставок соответственно: 8,41 % — 350,95 грн.; 5,5 % — 229,52 грн.; 5,3 % — 221,17 грн.
Кроме того, вырастут «трудовые» штрафы, например, самое распространенное нарушение — допуск к работе без оформления — «подорожает» до 125190 грн. (ст. 265 КЗоТ).
Необлагаемый максимум гривневых суточных в 2019 году составит 417,3 грн. (п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ).
Во-вторых, размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 2019 год составит:
• с 1 января по 30 июня — 1921 грн.;
• с 1 июля по 30 ноября — 2007 грн.;
• с 1 декабря по 31 декабря — 2102 грн.
Соответственно в 2019 году лимит заработной платы для применения налоговой социальной льготы (НСЛ) по НДФЛ составит 2690 грн. (п.п. 169.4.1 НКУ), а собственно размер «обычной» (50 %-ной) НСЛ (а также НСЛ «на детей») — будет 960,5 грн., «повышенной» (при том же размере лимита зарплаты для предоставления) — будет 1440,75 грн., и, наконец, «максимальной» (при том же размере лимита зарплаты для предоставления) — будет 1921 грн.
О других ситуациях, для которых в 2019 году нужно будет принимать во внимание увеличившийся размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц — например, той же индексации доходов — читайте консультацию «С 1 мая новые размеры прожитминимума: на что они повлияют» // «БН», 2017, № 21 (с тех пор соответствующие правила не изменились).
Отметим также, что согласно п. 10 Заключительных положений в 2019 году при определении должностных окладов и зарплаты, денежного обеспечения работников государственных органов применяется прожиточный минимум для трудоспособных лиц, установленный на 01.01.18 г., — т. е. минимум текущего года, а это — 1762 грн.
