Сначала факты и цифры. Прожиточный минимум, действующий в декабре 2017 года, на одного человека в расчете на месяц «выглядит» так (ст. 7 Закона о госбюджете — 2017).
| Социальные и демографические группы населения | Размер прожиточного минимума в декабре-2017 |
| Дети в возрасте до 6 лет | 1492 грн. |
| Дети в возрасте от 6 до 18 лет | 1860 грн. |
| Трудоспособные лица | 1762 грн. |
| Лица, утратившие трудоспособность | 1373 грн. |
| Общий показатель | 1700 грн. |
Важно! Размер минзарплаты на протяжении 2017 года остается неизменным. Соответственно, те показатели, которые рассчитывают на основании текущего размера минзарплаты, остаются неизменными и в декабре. Так что сосредоточимся на вопросе о том, на что повлияет рост прожитминимума, а именно прожитминимума, установленного для трудоспособного лица. Ведь именно этот показатель интересует работодателей.
ЕСВ-«максимальная планка»
На сегодняшний день «максимальная планка» для базы начисления ЕСВ составляет 25 размеров прожитминимума, установленного для трудоспособного лица1. Если месячный доход (касается в том числе и чистого дохода предпринимателя) превышает эту величину, с «вершка» ЕСВ не взимаем.
1 Этот показатель в динамике для 2017 года вы найдете в статье «Важные цифры 2017 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 1-2).
Получается, что в декабре максимальный размер дохода, с которого взимают ЕСВ, равен 44050 грн. (25 х 1762 грн.)
Имейте в виду, что такая «максимальная планка» для ЕСВ будет действовать только в декабре. С 01.01.2018 г. размер максимальной величины базы начисления ЕСВ снова изменится. И дело даже не в размере прожитминимума.
Эта величина уже будет зависеть от минзарплаты. Так, с учетом изменений из Закона № 21482 (который внес изменения в Закон о ЕСВ), с 01.01.2018 г. размер максимальной величины базы начисления ЕСВ будет составлять 15 минзарплат3.
3 Об этом мы писали в статье «По следам пенсионной реформы: ЕСВ у предпринимателей и не только» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 42).
«Проектный» размер минзарплаты на 2018 год — 3723 грн.
А вот минимальный страховой взнос в связи с ростом прожитминимума не изменился. Ведь он зависит от размера минзарплаты, а ее величина в декабре не менялась.
То есть если к базе начисления ЕСВ применяется ставка взноса 22 %, то в декабре размер минимальной суммы ЕСВ, как, впрочем, в течение всего 2017 года, составит 704 грн. (3200 грн. х 22 %)4.
4 Вам будет интересна статья «Не путаем! «Трудовая» доплата до минзарплаты и уплата ЕСВ с минзарплаты» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 4).
Больничные и декретные
Законом № 11055 установлены ограничения по сумме пособия. Условно их можно разбить на общие и специальные6.
5 Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV. Нормы этого закона, устанавливающие максимальное и минимальные ограничения по сумме больничных/декретных, изложены в новой редакции Законом № 2148.
6 Подробнее об ограничениях в обновленном виде вы можете прочитать в статье «Пенсионная реформа: как задело «больнично-декретные» выплаты» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 44).
Для нас представляет интерес общее максимальное ограничение, предусмотренное ч. 2 ст. 24 и ч. 2 ст. 26 Закона № 1105 (ср. ). Ведь именно оно связано с прожитминимумом, а точнее с максимальной величиной базы начисления ЕСВ, в расчете которой и участвует показатель прожитминимума (см. выше).
Озвучим максимальное общее ограничение: сумма больничных / пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ, действующей в последнем месяце расчетного периода.
Актуально для случая, когда у застрахованного лица страховой стаж за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет 6 и более месяцев.
Таким образом, прочувствовать именно декабрьское повышение прожитминимума и максимальной величины больничных (декретных) вы сможете в январе 2018 года. Так, если согласно листку нетрудоспособности начало болезни (декретного отпуска) придется на январь 2018 года, сумма больничных (декретных) в расчете на месяц ограничивается максимальной величиной базы взимания ЕСВ, действовавшей в последнем месяце расчетного периода (декабре 2017 года), и не может быть выше 44050 грн. (25 х 1762 грн.).
Если у работника начало болезни (декретного отпуска) приходится на декабрь 2017 года, то для него сумма больничных (декретных) в расчете на месяц ограничивается максимальной величиной базы взимания ЕСВ, действовавшей в последнем месяце расчетного периода (ноябре 2017 года), и не может быть выше 42100 грн. (25 х 1684 грн.), где 1684 грн. — прожитминимум ноября.
Индексация
С увеличением прожитминимума изменится и предел для проведения индексации зарплаты работников. Напомним, что трудовые доходы работников индексируют в пределах прожитминимума, установленного для трудоспособного лица (абз. 2 п. 4 Порядка № 10787). Следовательно, с каждым повышением размера этого показателя возрастает и сумма индексации (что вы можете видеть из примеров к «индексационным» табличкам, которые мы приводим ежемесячно).
Зарплату работников за декабрь 2017 года работодатели должны индексировать в пределах 1762 грн.
Алименты
Напоминаем: с 08.07.2017 г. вступил в силу Закон № 20378, который внес существенные изменения в СКУ9. В частности, был увеличен минимальный размер алиментов: с 30 до 50 % от прожитминимума для ребенка соответствующего возраста (см. ч. 2 ст. 182 СКУ).
9 Семейный кодекс Украины от 10.01.2002 г. № 2947-III.
С 01.12.2017 г. минимальный размер алиментов на одного ребенка в возрасте до 6 лет — 746 грн., на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — 930 грн.
Теперь о максимальном размере алиментов. Он тоже зависит от прожитминимума. Так, согласно ч. 5 ст. 183 СКУ размер алиментов не может быть выше 10 прожитминимумов на ребенка соответствующего возраста.
В то же время если у работодателя уже имеется постановление исполнителя о том, что с работника необходимо взыскать, например, 1/4 заработка или не менее 30 % прожитминимума, то взыскивать алименты с этого работника нужно именно в таком размере. Так будем действовать до тех пор, пока не придет новое постановление исполнителя или заявление получателя с новыми исполнительными листами. Такая же ситуация с алиментами в твердой денежной сумме: пока не будет нового судебного решения, а затем и постановления исполнителя (заявления получателя на основании этого решения с новыми исполнительными листами), взыскиваем алименты по-старому10.
10 Подробности вы сможете найти в статье «Повышение минимального размера алиментов на ребенка — головная боль бухгалтера или нет?» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 27).
И только если в постановлении указано взыскать не менее 50 % «прожитминимума», тогда с 01.12.2017 г. ориентируемся на новый размер алиментов (указанный выше).
На всякий случай еще раз пересмотрите все «свои» исполнительные постановления, заявления получателя с исполнительными листами и судебные приказы. Там может быть прописано и так: «взыскивать алименты в сумме не меньше установленного законодательством минимума». То есть «алиментное обязательство» может быть прописано без указания процентов, твердой суммы или части дохода. В этом случае нужно автоматически согласно действующему законодательству увеличить взыскание алиментов до 50 % прожитминимумов, действующих с 01.12.2017 г.
Не поменяются
Отметим, что на декабрь 2017 года останутся неизменными: размеры налоговой социальной льготы (НСЛ), предельный размер зарплаты, дающей право на применение НСЛ, — эти показатели зависят от размера прожитминимума, установленного на 1 января.
По этой же причине не меняются и ставки единого налога для единоналожников группы 1 (они тоже зависят от прожитминмума, установленного на 1 января текущего года).
На этом с прожиточными изменениями все. Как видите, ничего сложного 
.
