Спочатку факти і цифри. Прожитковий мінімум, що діє в грудні 2017 року, на одну людину з розрахунку на місяць «виглядає» так (ст. 7 Закону про держбюджет — 2017).
| Соціальні і демографічні групи населення | Розмір прожиткового мінімуму в грудні-2017 |
| Діти віком до 6 років | 1492 грн. |
| Діти віком від 6 до 18 років | 1860 грн. |
| Працездатні особи | 1762 грн. |
| Особи, що втратили працездатність | 1373 грн. |
| Загальний показник | 1700 грн. |
Важливо! Розмір мінзарплати протягом 2017 року залишається незмінним. Відповідно, ті показники, які розраховують на підставі поточного розміру мінзарплати, залишаються незмінними і в грудні. Тож зосередимося на питанні про те, на що вплине зростання прожитмінімуму, а саме прожитмінімуму, встановленого для працездатної особи. Адже саме цей показник цікавить роботодавців.
ЄСВ-«максимальна планка»
На сьогодні «максимальна планка» для бази нарахування ЄСВ складає 25 розмірів прожитмінімуму, встановленого для працездатної особи1. Якщо місячний дохід (стосується в тому числі й чистого доходу підприємця) перевищує цю величину, з «вершка» ЄСВ не стягуємо.
1 Цей показник у динаміці для 2017 року ви знайдете в статті «Важливі цифри 2017 року: оподаткування доходів фізосіб та соцстрахування» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 1-2).
Виходить, що в грудні максимальний розмір доходу, з якого стягують ЄСВ, дорівнює 44050 грн. (25 х 1762 грн.)
Майте на увазі, що така «максимальна планка» для ЄСВ діятиме тільки в грудні. З 01.01.2018 р. розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ знову зміниться. І річ навіть не в розмірі прожитмінімуму.
Ця величина вже залежатиме від мінзарплати. Так, з урахуванням змін із Закону № 21482 (який уніс зміни до Закону про ЄСВ), з 01.01.2018 р. розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ складатиме 15 мінзарплат3.
3 Про це ми писали в статті «Слідами пенсійної реформи: ЄСВ у підприємців і не лише» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 42).
«Проектний« розмір мінзарплати на 2018 рік — 3723 грн.
А ось мінімальний страховий внесок у зв’язку зі зростанням прожитмінімуму не змінився. Адже він залежить від розміру мінзарплати, а її величина в грудні не мінялася.
Тобто якщо до бази нарахування ЄСВ застосовується ставка внеску 22 %, то в грудні розмір мінімальної суми ЄСВ, як, утім, протягом усього 2017 року, складе 704 грн. (3200 грн. х 22 %) 4.
4 Вам буде цікавою стаття «Не плутаємо! «Трудова» доплата до мінзарплати та сплата ЄСВ з мінзарплати» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 4).
Лікарняні і декретні
Законом № 11055 установлені обмеження за сумою допомоги. Умовно їх можна розбити на загальні і спеціальні6.
5 Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV. Норми цього Закону, що встановлюють максимальне і мінімальні обмеження за сумою лікарняних/декретних, викладені в новій редакції Законом № 2148.
6 Детальніше про обмеження в оновленому вигляді ви можете прочитати в статті «Пенсійна реформа: як зачепило «лікарняно-декретні» виплати» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 44).
Для нас становить інтерес загальне максимальне обмеження, передбачене ч. 2 ст. 24 і ч. 2 ст. 26 Закону № 1105 (ср. ). Адже саме воно пов’язане з прожитмінімумом, а точніше, з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ, у розрахунку якої і бере участь показник прожитмінімуму (див. вище).
Озвучимо максимальне загальне обмеження: сума лікарняних / допомоги по вагітності та пологах з розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що діє в останньому місяці розрахункового періоду.
Актуально для випадку, коли в застрахованої особи страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку складає 6 і більше місяців.
Таким чином, відчути саме грудневе підвищення прожитмінімуму і максимальної величини лікарняних (декретних) ви зможете в січні 2018 року. Так, якщо згідно з листком непрацездатності початок хвороби (декретної відпустки) припаде на січень 2018 року, сума лікарняних (декретних) з розрахунку на місяць обмежується максимальною величиною бази стягнення ЄСВ, що діяла в останньому місяці розрахункового періоду (грудні 2017 року), і не може бути вище 44050 грн. (25 х 1762 грн.).
Якщо в працівника початок хвороби (декретної відпустки) припадає на грудень 2017 року, то для нього сума лікарняних (декретних) з розрахунку на місяць обмежується максимальною величиною бази стягнення ЄСВ, що діяла в останньому місяці розрахункового періоду (листопаді 2017 року), і не може бути вище 42100 грн. (25 х 1684 грн.), де 1684 грн. — прожитмінімум листопада.
Індексація
Зі збільшенням прожитмінімуму зміниться і межа для проведення індексації зарплати працівників. Нагадаємо, що трудові доходи працівників індексують у межах прожитмінімуму, встановленого для працездатної особи (абз. 2 п. 4 Порядку № 10787). Отже, з кожним підвищенням розміру цього показника зростає і сума індексації (що ви можете бачити з прикладів до табличок «індексацій», які ми наводимо щомісячно).
Зарплату працівників за грудень 2017 року роботодавці повинні індексувати в межах 1762 грн.
Аліменти
Нагадуємо: з 08.07.2017 р. набув чинності Закон № 20378, який вніс істотні зміни в СКУ9. Зокрема, був збільшений мінімальний розмір аліментів: з 30 до 50 % від прожитмінімуму для дитини відповідного віку (див. ч. 2 ст. 182 СКУ).
9 Сімейний кодекс України від 10.01.2002 р. № 2947-III.
З 01.12.2017 р. мінімальний розмір аліментів на одну дитину віком до 6 років — 746 грн., на одну дитину віком від 6 до 18 років — 930 грн.
Тепер про максимальний розмір аліментів. Він теж залежить від прожитмінімуму. Так, згідно з ч. 5 ст. 183 СКУ розмір аліментів не може бути вищий 10 прожитмінімумів на дитину відповідного віку.
Водночас якщо в роботодавця вже є постанова виконавця про те, що з працівника необхідно стягнути, наприклад, 1/4 заробітку або не менше 30 % прожитмінімуму, то стягати аліменти із цього працівника потрібно саме в такому розмірі. Так діятимемо доти, доки не надійде нова постанова виконавця або заява одержувача з новими виконавчими листами. Така ж ситуація з аліментами в твердій грошовій сумі: доки не буде нового судового рішення, а потім і постанови виконавця (заяви одержувача на підставі цього рішення з новими виконавчими листами), стягаємо аліменти по-старому10.
10 Подробиці ви зможете знайти в статті «Підвищення мінімального розміру аліментів на дитину — головний біль бухгалтера чи ні?» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 27).
І тільки якщо в постанові вказано стягнути не менше 50 % «прожитмінімуму», тоді з 01.12.2017 р. орієнтуємося на новий розмір аліментів (вказаний вище).
Про всяк випадок укотре перегляньте всі «свої» виконавчі постанови, заяви одержувача з виконавчими листами і судові накази. Там може бути прописано і так: «стягати аліменти в сумі не менше встановленого законодавством мінімуму». Тобто «аліментне зобов’язання» може бути прописане без зазначення відсотків, твердої суми або частини доходу. У цьому випадку потрібно автоматично згідно з чинним законодавством збільшити стягнення аліментів до 50 % прожитмінімумів, що діють з 01.12.2017 р.
Не поміняються
Зазначимо, що на грудень 2017 року залишаться незмінними: розміри податкової соціальної пільги (ПСП), граничний розмір зарплати, що надає право на застосування ПСП, — ці показники залежать від розміру прожитмінімуму, встановленого на 1 січня.
Із цієї ж причини не міняються і ставки єдиного податку для єдиноподатників групи 1 (вони теж залежать від прожитмінімуму, встановленого на 1 січня поточного року).
На цьому з прожитковими змінами все. Як бачите, нічого складного 
.
