Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№35
Бухгалтер 911, август, 2020/№35
Другие номера журнала ›
- Минзарплата — 5000 грн. Уже с 1 сентября Призывы бизнес-сообщества не повышать с 1 сентября этого года минимальную заработную плату (далее — МЗП) законотворцами услышаны не были. Верховная Рада поддержала зако-нопроект от 06.08.2020 г. № 3963 «О внесении изменений в Закон Украины «О Государ-ственном бюджете Украины на 2020 год». Поскольку инициатива «подъема» шла от Прези-дента, то за подписью, уверены, не заржавеет.
- Адаптивный карантин — до 31 октября. Продлеваем «карантинные» отпуска Показатели заболеваемости, которые показывает Минздрав, объясняют очередное продление адаптивного карантина. На последнем летнем заседании (которое прошло 26.08.2020 г.) КМУ принял постановление, которым продлил его действие сразу на 2 месяца (сентябрь и октябрь). Напомним, что это значит для нас с вами. Отдельно поговорим о продлении «ка-рантинного» отпуска для тех, для кого это актуально.
- Тет-а-тет с Классификатором профессий XXI век, новейшие технологии, медиакоммуникации… Прогресс — это хорошо. Жаль, не все уголки бухгалтерской и кадровой жизни он навестил. Взять, к примеру, Классификатор профессий*. С него уже песок сыплется. А его латают, штопают и вновь подсовывают нам для работы. Но не стоит грустить. Тем более что это не такой уж сложный документ. Главное — знать, как в нем искать то, что нужно. Хотите облегчить себе поиски? Тогда внимание на статью.
- Насущные вопросы блокировки Вопросов, связанных с блокировкой НН/РК, огромное количество. Плательщиков интересует не только сам процесс разблокировки, но и маневры ухода от него. Сегодня дадим ответы на те из них, которые встречаются наиболее часто.
- Командировка: нюансы оплаты в особых ситуациях Сколько бы мы ни рассказывали про общий порядок оплаты дней командировки, а всегда найдется какой-нибудь нестандартный случай, который заставит вас задуматься: а как же оплачивать командировочный период в этой ситуации? Сегодня разберем специфические примеры оплаты труда командированного работника. Поехали!
- Оплата дней командировки: учитываем премии Для правильной оплаты дней командировки необходимо рассчитать два показателя: дневной заработок и среднедневную зарплату. Исчисление каждого из них имеет свои нюансы (какие выплаты включать в расчет, какие дни участвуют в расчете и т. д.). Но больше всего вопросов при расчете каждого из показателей вызывает порядок учета премий. Поэтому то, какие премии включать в расчет, в каком размере и в каком периоде, разберем в этой статье.
- Liqpay и К°: платеж из ниоткуда в никуда Возможность оплатить покупку прямо на сайте интернет-магазина сегодня предоставляет практически каждый онлайн-торговец. Все потому, что у покупателей интернет-эквайринг пользуется большой популярностью. Ведь такой платеж осуществить легко, быстро и удоб-но. Но есть у этого вида расчетов особенность, которая иногда смущает как продавцов, так и покупателей, — это их анонимность. Стоит ли переживать по этому поводу? И о чем вообще речь? Сейчас расскажем.
- РРО/ПРРО & POS-терминал Какие субъекты хозяйствования обязаны обеспечить возможность осуществления расчетов за проданные товары (предоставленные услуги) с использованием POS-терминала?
- Не приняли декларацию после квитанции № 2 Сдали декларацию по НДС за июнь, пришла квитанция о приеме № 2. Но вскоре получили уведомление об отказе в приеме декларации, поскольку неправильно указали контролирую-щий орган: «ДФС» вместо «ДПС». Поскольку предельные сроки подачи истекли, фискалы предлагают пересдать декларацию со штрафом. Насколько это правомерно?
- Компенсация коммунальных платежей единоналожнику при аренде Поводом для написания этой статьи стал вопрос нашего читателя — единоналожника груп-пы 2, сдающего в аренду нежилое помещение. Его интересовал вопрос, как лучше прописать в договоре аренды компенсацию коммунальных услуг, чтобы не лишиться права работы на упрощенке. Этот вопрос актуален для многих арендодателей из числа единоналожников, по-этому предлагаем основательно в нем разобраться!
Полезные ссылки
