Закон о труде вместо КЗоТ. Давайте обсудим

В избранном В избранное
Печать
Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Бухгалтер 911 Февраль, 2020/№ 6
На сегодняшний день в Верховной Раде зарегистрировано несколько законопроектов, которые могут прийти на смену КЗоТ. Но, видимо, наибольшие шансы имеет правительственный вариант законопроекта о труде*, который в случае успеха и заменит КЗоТ. Предлагаем вам прогуляться по основным положениям этого законопроекта.

* Законопроект «О труде» от 28.12.2019 г. № 2708.

Трудовой договор

Как и сегодня, основанием для возникновения трудовых отношений будет трудовой договор. Однако законопроектом о труде предусмотрена единая форма, в которой он может быть заключен, — письменная.

Добавятся новые виды трудовых договоров. В частности — с нефиксированным рабочим временем. По нему обязанность работника выполнять работу возникает исключительно при условии предоставления работодателем доступной работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно. То есть если есть работа — работаешь, нет — отдыхаешь. Заработная плата — за фактически отработанное время. Если весь месяц работы не было, то гарантированно получишь зарплату за 8 часов, и все.

Возможность установления работнику испытательного срока осталась.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить