Темы статей
Выбрать темы

Агенты влияния: очередной «скачок» МЗП и ПМТЛ

Беляева Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
С 01.12.2021 в очередной раз повышаются размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума. Сейчас небольшой обзор — на что повлияет рост этих показателей?

МЗП

Начнем с сухих фактов. С 1 декабря 2021 года размер минимальной заработной платы (МЗП) составит: в месячном размере — 6500 грн; в почасовом размере — 39,12 грн.

Далее расскажем, на какие показатели повлияло это повышение МЗП, а какие показатели останутся без изменений.

ЕСВ. Требование о начислении ЕСВ исходя из «минималки» на зарплату, больничные и декретные основных работников установлено ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ. Так, если база начисления ЕСВ основного работника (без инвалидности) не превышает текущего размера МЗП (с 01.12.2021 — 6500 грн), сумму ЕСВ рассчитывают как произведение суммы текущей МЗП и ставки ЕСВ. Соответственно с 01.12.2021 минимальный страховой взнос по ЕСВ составит 1430 грн (6500 грн х 22 %).

Заметьте: по принятым/уволенным работникам, которые не отработали целый месяц, дотягивать базу начисления ЕСВ до минималки не нужно. Также требование об уплате ЕСВ с МЗП не нужно выполнять при начислении ЕСВ по льготным ставкам (для тех же работников с инвалидностью).

В связи с повышением МЗП выросла и максимальная база начисления ЕСВ. Ее размер равен 15 МЗП. Поэтому с 01.12.2021 ЕСВ начисляют на доход, не превышающий 97500 грн (6500 грн х 15). Значит, максимальный ЕСВ за декабрь 2021 года будет равен 21450 грн (97500 грн х 22 %).

А что с предпринимательским ЕСВ «за себя» у ФЛП? Да, и на ФЛП декабрьский рост МЗП тоже отразится. Минимальный платеж по ЕСВ «за себя» за декабрь (разумеется, если нет освобождений/льгот) — 1430 грн. В то время как для октября и ноября — 1320 грн. Не забудьте об этом, когда будете осуществлять в январе платеж за последний квартал 2021 года!

«Трудовая» доплата до МЗП. Сумма зарплаты за полностью отработанный месяц не может быть ниже минимальной (ст. 31 Закона об оплате труда). Если работник отработал полный месяц и его заработок оказался ниже МЗП, ему начисляют доплату до МЗП. Начиная с зарплаты за декабрь 2021 года такую «дотяжку» делайте до суммы 6500 грн.

Работнику, который не полностью отработал месяц, доплату до МЗП рассчитывайте пропорционально отработанному времени.

Эта гарантия распространяется на всех работников (основных и совместителей), в том числе на льготные категории (лиц с инвалидностью, пенсионеров). А вот заработок физлиц, работающих по ГПД (гражданско-правовым договорам), с МЗП не сравнивают. Также не начисляют доплату до МЗП работникам, которые не отработали ни одного дня за месяц (из-за болезни, отпуска и т. п.).

Больничные/декретные. При расчете больничных и декретных необходимо соблюдать общие и специальные ограничения, размеры которых зависят от МЗП1 (см. таблицу).

1 Подробнее о «больнично-декретных» ограничениях читайте, в частности, в статье «Границы» больничных и декретных для основных работников» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 40).

Общие и специальные ограничения для больничных и декретных с 01.12.2021

Вид ограничения

Больничные

Декретные

Общие ограничения

Минимальное

Если фактическая среднедневная зарплата меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день, то декретные рассчитываем исходя из размера МЗП в расчете на 1 календарный день — 213,53 грн (6500 грн : 30,44*)

Максимальное

Максимальный размер больничных и декретных не должен превышать максимальную базу начисления ЕСВ из расчета:

— на день — 3203,02 грн (15 х 6500 грн : 30,44*);

— на полный месяц — 97500 грн (15 х 6500 грн)

Специальные ограничения (если за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая работник заработал себе страховой стаж меньше 6 месяцев)

Минимальное

Среднедневная зарплата для начисления пособия должна быть не меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день — 213,53 грн (6500 грн : 30,44*)

Максимальное

Дневная выплата (среднедневная зарплата с учетом процента оплаты больничного) должна быть не больше размера МЗП в расчете на 1 календарный день — 213,53 грн (6500 грн : 30,44*)

Среднедневная зарплата для начисления пособия не должна превышать 2 МЗП в расчете на 1 календарный день — 427,07 грн

* 30,44 — среднемесячное количество календарных дней.

«Трудовые» штрафы. Размеры штрафов за нарушения трудового законодательства (ст. 265 КЗоТ) прямо привязаны к размеру МЗП, установленной на момент выявления нарушения. Следовательно, увеличился размер МЗП — увеличились суммы штрафов.

ПМТЛ

С 01.12.2021 для основных социальных и демографических групп населения прожиточный минимум будет составлять:

Прожиточный минимум на одного человека в расчете на месяц, действующий с 1 декабря 2021 года

Социальные и демографические группы населения

Размер прожиточного минимума, грн

Дети в возрасте до 6 лет

2100

Дети в возрасте от 6 до 18 лет

2618

Трудоспособные лица

2481

Лица, утратившие трудоспособность

1934

Общий показатель

2393

Из всех показателей нас интересует прежде всего прожитминимум для трудоспособных лиц (ПМТЛ). На что повлияет его повышение?

Индексация. Зарплату работников индексируют в пределах ПМТЛ (абз. 2 п. 4 Порядка № 10782). С 01.12.2021 его величина подросла. Поэтому зарплату за декабрь 2021 года индексируйте уже в пределах нового ПМТЛ — 2481 грн.3

2 Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078.

3 Нюансы найдете в статье «Работник «недоработал»: как считать индексацию?» (журнал «Бухгалтер 911», 2021, № 47).

Алименты. Если размер алиментов определен в твердой сумме, он не может быть меньше 50 % прожиточного минимума, установленного для ребенка соответствующего возраста (ч. 2 ст. 182 СКУ4). В связи с этим с 01.12.2021 минимальный размер алиментов должен составлять:

4 Семейный кодекс Украины от 10.01.2002 № 2947-III.

— на ребенка в возрасте до 6 лет — не менее 1050,00 грн;

— на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — не менее 1309,00 грн.

Максимальный размер алиментов не может быть выше 10 прожитминимумов на ребенка соответствующего возраста (ч. 5 ст. 183 СКУ). То есть не выше 21000 грн и 26180 грн соответственно.

Неизменными останутся…

…те показатели, величина которых зависит от размера МЗП/ПМТЛ, установленных на 1 января 2021 года. Это, в частности:

— предельный размер дохода для определения права на налоговую социальную льготу (НСЛ) (в течение всего 2021 года — 3180 грн, для «детской» НСЛ для одного из родителей — 3180 грн х количество детей);

— размер НСЛ (в течение всего 2021 года размер «обычной» НСЛ равен 1135 грн, повышенной — 1702,50 грн, максимальной — 2270 грн);

— необлагаемый размер нецелевой благотворительной помощи — 3180 грн;

— необлагаемый размер пособия на погребение работника за счет работодателя — 6360 грн;

— размер не облагаемых НДФЛ суточных расходов для хозрасчетных предприятий (в 2021 году: для командировок в пределах Украины — 600 грн, для заграничных командировок — 80 евро) и т. д.

Не изменится и размер единого налога для групп 1 и 2, поскольку он привязан к ПМТЛ (группа 1 ЕН) и МЗП (группа 2 ЕН), установленным законом на 1 января налогового (отчетного) года (п. 293.1 НКУ)5.

5 Больше нюансов для единоналожников найдете в статье «Советы единоналожникам в канун нового года» (журнал «Бухгалтер 911», 2021, № 47).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше