(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 52
  • № 51
  • № 49
  • № 48
  • № 47
  • № 46
  • № 45
  • № 44
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
13/14
Налоги и бухгалтерский учет
Налоги и бухгалтерский учет
Июнь , 2015/№ 50

Понижающий коэффициент и переходящие выплаты

Наше предприятие пользуется правом на понижающий коэффициент к ставке ЕСВ. Как учитывать при расчете коэффициента больничные и декретные, которые приходятся на разные месяцы? Нужно ли их распределять по месяцам? В каком месяце учитывать работников, которым начислены переходящие выплаты за несколько месяцев, при расчете количества застрахованных лиц в отчетном месяце, которым начислены выплаты?

Воспользоваться правом на понижающий коэффициент могут только те работодатели, которые выполнили три необходимых условия. Подробно о них мы рассказывали в «Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 30, с. 43. Очевидно, вы с этой задачей справились. Однако обратите внимание, что у налоговиков появились дополнительные требования (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 48, с. 41).

Переходим к следующей задаче — расчету понижающего коэффициента. Рассчитывать его нужно ежемесячно. Для этого среднемесячную базу начисления ЕСВ в 2014 году на одно застрахованное лицо делите на базу начисления ЕСВ на одно застрахованное лицо.

Предположим, что в июне 2015 года вы начислили одной работнице пособие по беременности и родам за июнь — октябрь, а другой работнице — больничные за апрель — май (период болезни — с 01.04 по 29.05.2015 г.). При этом заболевшей работнице в апреле и мае ничего не начислялось.

Внимание! Вся сумма декретных и больничных, начисленных в июне и приходящихся на разные месяцы, попадает в базу начисления ЕСВ за тот месяц, в котором такие выплаты начислены (в нашем случае — за июнь 2015 года). Таким образом, для целей расчета понижающего коэффициента распределять декретные и больничные по месяцам, на которые они приходятся, не нужно. При начислении ЕСВ на суммы переходящих больничных и декретных применяйте ставку ЕСВ, скорректированную на понижающий коэффициент, который был рассчитан исходя из базы начисления ЕСВ, в которую вошли суммы таких выплат. Такой же подход применяется и к отпускным, начисленным наперед.

При определении показателей, необходимых для расчета коэффициента, используется также показатель «Количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислены выплаты». Здесь учитываются только те застрахованные лица, в том числе наемные работники, которым начислены доходы в отчетном месяце.

Соответственно работники, которым начислены переходящие выплаты, приходящиеся на разные месяцы, включаются в количество застрахованных лиц только в том отчетном месяце, в котором им были начислены такие выплаты (см. также консультацию в подкатегории 301.04.01 БЗ). В тех месяцах, когда работникам не начислялись выплаты (например, по причине их болезни, нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами весь месяц), в показатель «Количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислены выплаты» они не попадут.

Например, работниц, которым в июне 2015 года были начислены больничные и декретные, нужно учесть при определении количества застрахованных лиц в июне. Вместе с тем работницу, которая болела весь апрель и май, не нужно было учитывать при определении количества застрахованных лиц в апреле и мае 2015 года, а декретчицу не нужно будет учитывать в июле — октябре 2015 года (при условии, что ей ничего не начислят в этих месяцах).

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
понижающий коэффициент, ЕСВ добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье