Нет, для трудоустройства крымчанина разрешение от службы занятости не нужно.
Действительно, принимать на работу иностранных граждан и лиц без гражданства можно, только если у них есть специальное разрешение на трудоустройство* (ч. 1 ст. 42 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI).
* Правила выдачи такого разрешения установлены Порядком выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденным постановлением КМУ от 27.05.2013 г. № 437.
Но! Работник, который имеет налоговый адрес (место жительства) на территории свободной экономической зоны «Крым» (далее — СЭЗ «Крым»), не является иностранцем. Такой статус имеет лицо, которое не только не имеет гражданства Украины, но еще и является гражданином (подданным) другого государства или государств (п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» от 22.09.2011 г. № 3773-VI).
В вашем же случае работник является гражданином Украины, что подтверждает «украинский» паспорт. А тот факт, что он прописан в СЭЗ «Крым», в данном случае роли не играет. Следовательно, принимать на работу крымчанина можно в обычном порядке: каких-либо специальных разрешений или документов не требуется.
Важно! Помните, что для целей налогообложения доходов, выплачиваемых такому работнику, его крымская прописка играет ключевую роль. В этом случае работать будут правила, установленные для нерезидентов. Подробно эту тему можно изучить в «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 90, с. 24; № 89, с. 22.
