Ні, для працевлаштування кримчанина дозвіл від служби зайнятості не потрібний.
Дійсно, приймати на роботу іноземних громадян та осіб без громадянства можна тільки у разі, якщо вони мають спеціальний дозвіл на працевлаштування* (ч. 1 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI).
* Правила видачі такого дозволу встановлені Порядком видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженим постановою КМУ від 27.05.2013 р. № 437.
Але! Працівник, який має податкову адресу (місце проживання) на території вільної економічної зони «Крим» (далі — ВЕЗ «Крим»), не є іноземцем. Такий статус належить особам, які не тільки не мають громадянства України, але ще і є громадянами (підданими) іншої держави або держав (п. 6 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 р. № 3773-VI).
У вашому ж випадку працівник є громадянином України, що підтверджує «український» паспорт. А той факт, що він прописаний у ВЕЗ «Крим», у цьому випадку значення не має. Отже, приймати на роботу кримчанина можна у звичайному порядку: спеціальних дозволів або документів не вимагається.
Важливо! Пам’ятайте: для цілей оподаткування доходів, що виплачуються такому працівникові, його кримська прописка відіграє ключову роль. У цьому випадку діятимуть правила, встановлені для нерезидентів. Детально цю тему можна вивчити в «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 90, с. 24; № 89, с. 22.