Индексируем зарплату за май 2016 года

В избранном В избранное
Печать
Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги и бухгалтерский учет Апрель, 2016/№ 31
Индексацию заработной платы должны проводить все работодатели. Напомним, что начиная с декабря 2015 года заработали новые правила индексации, а с 1 января 2016 года увеличили порог индексации до 103 % (подробности см. в «Налоги и бухгалтерский учет», 2016, № 22).

Сегодня расскажем, как индексировать зарплату за будущий месяц — май 2016 года.

Радует, что после длительного периода стремительной инфляции немного полегчало — индексы инфляции за январь, февраль и март 2016 года составляют 100,9; 99,6 и 101 % соответственно, что ниже нового порога индексации (103 %).

Поскольку прирост ИПЦ за март 2016 года не превысил порог индексации, то коэффициенты индексации за май совпадают с февральскими, мартовскими и апрельскими.

Однако сумма индексации в мае 2016 года будет отличаться! Связано это с размером прожиточного минимума, установленным для трудоспособного лица (ПМТЛ), от которого зависит сумма индексации зарплаты. С 01.05.2016 г. этот показатель равен 1450 грн.

Поэтому хотите проиндексировать зарплату текущего месяца — апреля-2016 и узнать сумму индексации для него — обратитесь к таблице с индексами для проведения индексации денежных доходов за апрель 2016 года (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2016, № 22, с. 14). В ней вы найдете как коэффициенты индексации, так и готовые суммы индексации за апрель.

А вот для будущего месяца — мая-2016 предлагаем воспользоваться нижеприведенной таблицей. Суммы индексации в ней рассчитаны уже с использованием майского ПМТЛ.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за МАЙ 2016 года

Базовый месяц

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

171,2

164,0

154,4

146,7

143,5

141,6

142,8

143,1

140,4

136,4

132,9

128,1

Сумма

2482,40

2378,00

2238,80

2127,15

2080,75

2053,20

2070,60

2074,95

2035,80

1977,80

1927,05

1857,45

2009

%

121,7

118,4

115,4

113,5

112,4

110,1

110,3

110,7

109,1

107,2

105,0

103,2

Сумма

1764,65

1716,80

1673,30

1645,75

1629,80

1596,45

1599,35

1605,15

1581,95

1554,40

1522,50

1496,40

2010

%

99,6

95,8

94,1

94,7

95,8

96,6

97,0

94,7

89,2

88,3

87,7

86,2

Сумма

1444,20

1389,10

1364,45

1373,15

1389,10

1400,70

1406,50

1373,15

1293,40

1280,35

1271,65

1249,90

2011

%

84,4

82,8

80,2

77,9

76,5

75,8

78,1

78,8

78,6

78,6

78,5

78,1

Сумма

1223,80

1200,60

1162,90

1129,55

1109,25

1099,10

1132,45

1142,60

1139,70

1139,70

1138,25

1132,45

2012

%

77,7

77,4

76,9

76,9

77,4

77,9

78,3

78,8

78,6

78,6

78,8

78,5

Сумма

1126,65

1122,30

1115,05

1115,05

1122,30

1129,55

1135,35

1142,60

1139,70

1139,70

1142,60

1138,25

2013

%

78,1

78,3

78,3

78,3

78,1

78,1

78,3

79,5

79,5

78,8

78,5

77,5

Сумма

1132,45

1135,35

1135,35

1135,35

1132,45

1132,45

1135,35

1152,75

1152,75

1142,60

1138,25

1123,75

2014

%

77,2

76,2

72,4

66,9

60,8

59,2

58,5

57,3

52,9

49,3

46,5

42,2

Сумма

1119,40

1104,90

1049,80

970,05

881,60

858,40

848,25

830,85

767,05

714,85

674,25

611,90

2015

%

38,0

31,0

18,3

3,7

1,5

1,1

2,9

3,7

1,4

2,0

Сумма

551,00

449,50

265,35

53,65

21,75

15,95

42,05

53,65

20,30

29,00

2016

%

Х

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — январь 2015 года. Значит, если май 2016 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 551 грн. (значение на пересечении строки «2015 — Сумма» с графой 1 «Январь»). Ее мы получили как 1450 грн. х 38,0 % = 551,00 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить