Больничным и декретным зеленый свет

В избранном В избранное
Печать
Калашникова Лилия, налоговый эксперт, Костенко Нина, эксперт по вопросам оплаты труда, Соломина Мария, налоговый эксперт, Ушакова Лилия, налоговый эксперт
Налоги и бухгалтерский учет Апрель, 2018/№ 30
Участвуют ли в расчете отпускных больничные и декретные?

Перечень выплат, которые участвуют в расчете отпускных, приведен в п. 3 Порядка № 100. Выплаты, которые в расчет «средней» не включают, приведены в п. 4 этого документа. Определить, какие выплаты входят в расчет отпускных, вам поможет таблица в «Налоги и бухгалтерский учет», 2017, № 102.

Что касается больничных и пособия по беременности и родам, то их включают в расчет отпускных на основании абзаца четвертого п. 3 Порядка № 100. Соответственно, и календарные дни, на которые приходится временная нетрудоспособность работника, включают в общее количество календарных дней за расчетный период.

Важно! Рассчитывая отпускные, помните: выплаты должны учитываться в тех месяцах, за которые они начислены.

Именно поэтому «переходящие» больничные, отпускные, декретные, а также суммы корректировок (доначисленные/отсторнированные в связи с исправлением ошибок суммы) нужно относить к тем месяцам, за которые они начислены, а не оставлять в месяце начисления. И только учет премий имеет особенности (см. с. 22).

Пример 7. Работник уходит в ежегодный отпуск с 16.04.2018 г. на 10 календарных дней. Расчетный период — апрель 2017 года — март 2018 года. В расчетном периоде ему была начислена зарплата в сумме 82157,89 грн. Кроме того, в апреле 2017 года работнику были начислены больничные за период временной нетрудоспособности с 27.03.2017 г. по 07.04.2017 г. в сумме 2761,68 грн., в том числе за 5 календарных дней болезни в марте —1150,70 грн., за 7 дней в апреле — 1610,98 грн.

Сумма выплат, которая будет участвовать в расчете отпускных, равна:

82157,89 грн. + 1610,98 грн. = 83768,87 грн.

А вот отпускные за март (1150,70 грн.), которые были начислены в апреле 2017 года, отбрасываем.

Среднедневная зарплата составит: 83768,87 грн. : : 353 к. дн. = 237,31 грн./к. дн.

Сумма отпускных равна: 237,31 грн./к. дн х 10 к. дн. = 2373,10 грн.

Пример 8. Сразу после окончания отпуска в связи с беременностью и родами работнице предоставлен ежегодный отпуск с 12.04.2018 г. продолжительностью 18 календарных дней.

Расчетный период: апрель 2017 года март 2018 года. В расчетном периоде работнице была начислена зарплата в сумме 42157,21 грн. Общая сумма пособия по беременности и родам — 20711,88 грн., в том числе за апрель 2018 года (с 1 по 11 апреля) — 1808,18 грн.

В расчете «средней» будет участвовать только часть пособия, приходящаяся на месяцы расчетного периода (без учета суммы пособия, начисленной за дни отпуска в связи с беременностью и родами в апреле 2018 года (месяце, который не входит в расчетный период)), в размере

20711,88 грн. - 1808,18 грн. = 18903,70 грн.

Рассчитаем среднедневную заработную плату: (42157,21 грн. + 18903,70 грн.) : 353 к. дн. = 172,98 грн./к. дн.

Сумма отпускных составляет: 172,98 грн./к. дн x х 18 к. дн. = 3113,64 грн.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить