(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!

Налоги и бухгалтерский учет, апрель, 2018/№ 30

  • Перевод и повышение окладов: «рецепт» корректировки от Минсоцполитики Письмо Минсоцполитики от 30.08.2017 г. № 2287/0/101-17/28
  •   Кому «светит»? Отпуск — как много в этом слове! И море, и речка, и солнце, и лес, и рыбалка, и дача, и общение с друзьями, и тихие/романтические/веселые семейные вечера... А чтобы у кадровика/бухгалтера не болела голова от «отпускных» вопросов, ответы на самые популярные из них мы привели в сегодняшнем тематическом номере, который для вас подготовили эксперты по вопросам оплаты труда Лилия Ушакова, Мария Соломина, Лилия Калашникова, Нина Костенко.
    Имеют ли право на ежегодный отпуск физлица, с которыми заключены срочные трудовые договоры, а также договоры подряда?
  •   Считаем дни отпуска Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска?
  •   Новичок + отпуск = ? Когда у работника-новичка возникает право на ежегодный основной отпуск полной продолжительности? Можно ли ему такой отпуск предоставить через 2 месяца после приема на работу?
  •   7, 8, 10... Считаем дни отпуска Работник с инвалидностью будет находиться в ежегодном отпуске с 7 мая 2018 года. Продолжительность отпуска — 26 календарных дней. Как распределить дни отпуска по месяцам, на которые он приходится?
  •   Если отработал меньше года Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска для работника, проработавшего на предприятии меньше года?
  •   Делим на части Работник обратился к руководству предприятия с просьбой разделить его ежегодный основной отпуск на три части продолжительностью 5, 14 и 5 календарных дней. Директор не против, но сомневается, может ли первая часть отпуска быть меньше 14 календарных дней?
  •   Отпуск за несколько лет Хотим предоставить работнику ежегодный основной отпуск, накопившийся за 3 рабочих года, общей продолжительностью 72 календарных дня. Однако слышали, что больше 56 календарных дней за один раз предоставлять нельзя. Как быть?
  •   Отпуск солдата предприятия За работником, который принят на военную службу по контракту, на предприятии сохраняется рабочее место и выплачивается средний заработок уже 3 года. Правда ли, что за это время ему еще и отпуск будет положен?
  •   Директор в отпуске Может ли директор предприятия, находясь в ежегодном отпуске, подписывать отчетность предприятия?
  •   Включаем/исключаем Входят ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, дни, которые не были отработаны работником, например, в связи с отпуском «за свой счет» либо прогулом по вине работника?
  •   Отпуск наперед-наперед Можно ли предоставить работнику ежегодный основной отпуск наперед за текущий и будущий рабочие годы?
  •   Документик к документику Решили навести порядок в отпускной документации. Как правильно оформить предоставление ежегодных отпусков?
  •   График и «хвосты» Какие отпуска нужно отражать в графике отпусков? У работника есть неиспользованные отпуска за прошлые годы. Нужно ли отражать их в графике отпусков на текущий год?
  •   Пишем заблаговременно или... Действительно ли предприятие обязано издавать приказ о предоставлении ежегодного отпуска за две недели до его начала?
  •   Нет графика = штраф? На предприятии согласование даты ухода в ежегодный отпуск всегда происходило на основании соответствующего заявления работника и приказа о предоставлении отпуска. Можно ли использовать такую схему сегодня?
  •   «Льготники» и график отпусков Можно ли отказать работнице-«льготнице» в переносе ежегодного отпуска в связи с тем, что первоначальный период ее ухода в такой отпуск был с ней согласован и график отпусков уже утвержден директором предприятия?
  •   Отправляем «трудяжку» в отпуск Работник наотрез отказывается уходить в ежегодный отпуск. Чем это может грозить предприятию?
  •   Отпуск за несколько лет Работник не использовал ежегодный отпуск за несколько лет (на сегодня отпускной запас — 168 календарных дней). Может ли он написать письменный отказ от отпуска?
  •   Уходя в отпуск — уходи Может ли работник получить отпускные, но не пойти в ежегодный отпуск, а продолжить работать и получать зарплату?
  •   Избавляемся от отпускного запаса У отдельных работников предприятия накопились солидные отпускные запасы (не использованы отпуска за три и более лет). Есть ли способы решить эту проблему?
  •   Избавляемся от лишних дней Учитываются ли при расчете отпускной средней зарплаты дни отпуска «за свой счет»?
  •   С первого рабочего, но не с первого календарного Работник принят на работу с первого рабочего дня месяца, который не является первым календарным днем. Как определить расчетный период для расчета «отпускной» среднедневной заработной платы?
  •   И сразу в отпуск! Работница сразу после окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет уходит в ежегодный отпуск. Как рассчитать ей сумму среднедневной зарплаты? Главный бухгалтер говорит, что в этом случае нужно ее оклад разделить на 30,44. Подскажите, откуда взялась эта «цифирь»?
  •   Разные виды — разные периоды Работнику предоставляют неиспользованные дни ежегодного отпуска за несколько лет. Как определить расчетный период?
  •   Больничным и декретным зеленый свет Участвуют ли в расчете отпускных больничные и декретные?
  •   Матпомощь? На выход! В расчетном периоде работнику начислялись отпускные за период предыдущего отпуска и матпомощь к отпуску. Участвуют ли эти выплаты в расчете текущих отпускных?
  •   Неполное рабочее время Работнику установили режим неполной рабочей недели (понедельник-среда — рабочие дни, четверг и пятница — свободные от работы дни, суббота и воскресенье — выходные дни). Как рассчитать продолжительность его ежегодного отпуска?
  •   Премии и разовые вознаграждения В расчетном периоде работнику начислялись квартальные премии и вознаграждение по итогам работы за год. Нужно ли их распределять по месяцам расчетного периода при расчете отпускных?
  •   Обязано или может? Обязано ли обычное (небюджетное) предприятие, рассчитывая отпускные, применять коэффициент корректировки?
  •   Случаи корректировки В каких случаях предприятие обязано проводить корректировку отпускной зарплаты?
  •   Равнение на оклад (тарифную ставку) Участвует ли в расчете отпускного коэффициента корректировки сумма «трудовой» доплаты до минзарплаты?
  •   Корректируем все, что учитываем В расчетном периоде, кроме основной зарплаты, рассчитанной из оклада, работнику начислялись «трудовая» доплата, индексация, больничные, отпускные. Нужно ли суммы таких выплат умножать на коэффициент корректировки?
  •   Неполное/полное время Работнику, который трудился на условиях неполного рабочего времени, на основании его заявления с 01.02.2018 г. установлен режим полного рабочего времени. С 30.04.2018 г. он уходит в ежегодный отпуск на 14 календарных дней. Нужно ли в этом случае рассчитывать коэффициент корректировки?
  •   + 5 грн. — и «привет», коэффициент В соответствии с колдоговором, заключенным на предприятии, оклады работникам повышаются ежегодно в январе на 20 %, а в марте, мае, июле, сентябре и ноябре — на 5 грн. Нужно ли рассчитывать коэффициенты корректировки, если повышение оклада происходит на 5 грн.?
  •   Уменьшаем? Уменьшаем! Директор хочет уменьшить «отпускной» коэффициент корректировки. Как это оформить документально?
  •   Перевод на другую должность В расчетном периоде был перевод на другую должность + повышение окладов. Как провести корректировку?
  •   Зарплата + отпускные < минзарплаты У основного работника начисленная сумма заработной платы за месяц и отпускных текущего месяца оказалась ниже минзарплаты. Нужно ли рассчитывать и начислять ему трудовую доплату? С какой суммы уплачивать ЕСВ?
  •   «Съест» ли больничный отпуск? Работник-отпускник сообщил, что ему открыт больничный лист. Как быть с его ежегодным отпуском?
  •   Оплатить и не запутаться! Работнику продлевают/переносят отпуск из-за болезни. Что делать с начисленными отпускными?
  •   Ответственность: если отпускные выплачены не до, а после Работодатель выплатил работнику отпускные после окончания отпуска. Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?
  •   Даешь отпуск предпринимателю! Может ли предприниматель устроить себе отпуск? Да, может. А налоги нужно будет платить за период такого отпуска? Все зависит от того, на какой системе налогообложения работает наш трудяжка.
  •   Перечень основных документов, используемых в тематическом номере
Перейти к номеру...
  • № 34
  • № 33
  • № 32
  • № 31
  • № 29
  • № 28
  • № 27
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер