(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Перейти к номеру...
  • № 46
  • № 45
  • № 44
  • № 43
  • № 42
  • № 41
  • № 40
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
9/15
Налоги и бухгалтерский учет
Налоги и бухгалтерский учет
Июнь , 2018/№ 47

Работник заболел в период междувахтового отдыха

Работник-вахтовик (график работы «15 на 15») предоставил больничный лист, подтверждающий его болезнь в период междувахтового отдыха. Нужно ли оплачивать такой больничный?

Для начала поясним, откуда «ноги растут» у этого вопроса. И без теории тут не обойтись ☺.

Вахтовый метод это форма организации работ по специальному режиму труда. Применяют его работодатели в случае, когда не могут обеспечить ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания.

Важно! При вахтовом методе организации работ работнику предоставляют выходные не еженедельно, а только после отработанной вахты. При этом междувахтовый отдых проходит в местах постоянного жительства работников.

Довольно распространенным является график работы «15 на 15», т. е. 15 дней работник работает (продолжительность вахты), 15 дней — отдыхает.

Вот как раз на период такого междувахтового отдыха и пришлась болезнь работника, о котором шла речь в вопросе.

Зарегистрируйтесь

для того, чтобы читать статью полностью.

Зарегистрироваться

Уже зарегистрированы? Войти с паролем

вахтовый метод организации работ, междувахтовый отдых, больничный лист, оплата больничного добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье