Материальная ответственность

В избранном В избранное
Печать
Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги и бухгалтерский учет Октябрь, 2019/№ 87
Работники должны бережно относиться к имуществу работодателя! И дело здесь вовсе не в челове- ческой совести или порядочности (хотя без них тоже нельзя). В рамках трудовых отношений — это их обязанность. Работнику, который нанес ущерб имуществу собственника, как правило, грозят меры воздействия со стороны последнего. Одной из них является привлечение к материальной ответ- ственности. В рамках этой статьи мы расскажем, как, когда и в каких размерах это можно сделать.

Законодательные ориентиры

Общие правила (основания, условия и размеры) применения материальной ответственности работников определены главой IX КЗоТ и Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13.07.76 г. № 4204-IX.

Следующие нормативно-правовые акты определяют или разъясняют порядок применения некоторых положений главы IX КЗоТ, в частности: Закон № 217; Перечень № 447; Типовой договор № 43; Порядок № 116.

Не обойтись тут и без судебной практики, в том числе обобщенной в постановлении Пленума Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 11.12.2015 г. № 12 (далее — постановление ВССУ № 12) и в постановлении Пленума Верховного Суда Украины «О судебной практике по делам о возмещении ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками» от 29.12.92 г. № 14 (далее — постановление ВСУ № 14).

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить