Темы статей
Выбрать темы

Делим на части

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
На предприятии ежегодный основной отпуск составляет 24 календарных дня. Можно ли сначала работнику предоставить 10 календарных дней, а потом 14? Обязательно ли неделимая часть должна предоставляться первой?

Так разделить отпуск можно. Нарушения трудового законодательства здесь нет и вот почему.

Частью 6 ст. 79 КЗоТ и ч. 1 ст. 12 Закона об отпусках определено: ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности.

Вместе с тем основная непрерывная часть ежегодного основного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

То есть законодатель не требует, чтобы работник обязательно сначала отгулял 14 календарных дней отпуска, а потом остальные дни.

Главное, чтобы одна из частей, на которые поделен ежегодный основной отпуск работника, составляла не менее 14 календарных дней. Соглашается с этим и Минсоцполитики (см. письмо от 05.07.2013 г. № 290/13/116-13).

Кстати, разделяя ежегодный отпуск на части, учтите, что такое деление происходит по просьбе работника и при согласии работодателя. При этом неиспользованная часть ежегодного отпуска:

— должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск (см. ч. 7 ст. 79 КЗоТ и ч. 2 ст. 12 Закона об отпусках);

— может быть предоставлена с любого дня недели, независимо от того, в какой день недели закончилась предыдущая использованная его часть (см. письма Минтруда от 17.11.2006 г. № 413/13/116-06, от 26.02.2008 г. № 87/13/84-08 и от 13.05.2010 г. № 140/13/116-10).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше