Темы статей
Выбрать темы

Порядок № 100: им нет места в расчете

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Об изменениях в правилах расчета средней заработной платы согласно Порядку № 100 вы знаете из статьи «Порядок № 100 обновлен. рассчитываем среднюю зарплату по-новому». Однако для правильного определения суммы выплат, рассчитываемой по средней, нужно еще знать, какие доходы участвуют в расчете, а какие нет.

При исчислении средней заработной платы учитываются все суммы начисленной заработной платы согласно законодательству и условиям трудового договора, кроме перечисленных в п. 4 Порядка № 100. Перечень таких выплат мы привели в таблице ниже.

Выплаты, не учитываемые при исчислении средней зарплаты согласно Порядку № 100

Вид выплаты, не учитываемой при исчислении средней зарплаты

Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск

Оплата периода командировок, военной службы, медосмотра и т. п.

1

Выплаты за выполнение отдельных поручений (одноразового характера), которые не входят в обязанности работника

Исключение составляют (т. е. учитываются при расчете средней заработной платы):

— доплата за совмещение профессий и должностей;

— доплата за расширение зон обслуживания или выполнение дополнительных объемов работ;

— доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

— разница в должностных окладах, выплачиваемая работникам, которые исполняют обязанности временно отсутствующего руководителя предприятия или его структурного подразделения и не являются штатными заместителями.

2

Одноразовые выплаты:

— компенсация за неиспользованный отпуск;

— материальная помощь;

— помощь работникам, выходящим на пенсию;

— выходное пособие и т. п.

Обратите внимание: независимо от того, является материальная помощь разовой или нет, предоставлена она одному или всем (большинству) сотрудников, ее сумму не учитывают при исчислении средней заработной платы.

3

Компенсационные выплаты на командировку и перевод. К ним относятся суточные, оплата за проезд, расходы на наем жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных

4

Отдельные виды премий, а именно:

— по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности;

— за изобретения и рационализаторские предложения;

— за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений;

— за внедрение новой техники и технологии;

— за сбор и сдачу лома черных, цветных и драгоценных металлов;

— за сбор и сдачу на восстановление отработанных деталей машин, автомобильных шин;

— за введение в действие производственных мощностей и объектов строительства (за исключением этих премий работникам строительных организаций, которые выплачиваются в составе премий за результаты хозяйственной деятельности)

5

Денежные и вещевые вознаграждения за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т. п.

6

Пенсии, государственная помощь, социальные и компенсационные выплаты

7

Литературный гонорар штатным работникам газет и журналов, выплачиваемый по авторскому договору

8

Стоимость бесплатно выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, моюющих и обеззараживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания

9

Дотации на обеды, проезд, стоимость оплаченных предприятием путевок в санатории и дома отдыха

10

Выплаты, связанные с юбилейными датами, днем рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и т. п.

11

Стоимость бесплатно предоставленных некоторым категориям работников коммунальных услуг, жилья, топлива и сумма средств на их возмещение

12

Заработная плата на работе по совместительству (за исключением работников, для которых включение ее в средний заработок предусмотрено действующим законодательством)

13

Сумы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем или другим повреждением здоровья

14

Доходы (дивиденды, проценты), начисленные по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия

15

Компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты

16

Заработная плата, начисленная за время работы в избирательных комиссиях, комиссиях Всеукраинского референдума

17

Вознаграждения государственным исполнителям

18

Выплаты за время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним заработок сохранялся частично (например, оплата простоя исходя из 2/3 оклада)

19

Выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок работника (за время выполнения государственных и общественных обязанностей, ежегодного и дополнительного отпусков, командировки, вынужденного прогула и т. п.)

20

Пособие в связи с временной нетрудоспособностью

Обратите внимание: в Порядке № 100 ничего не сказано о таких выплатах, как оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя и пособие по беременности и родам.

Однако считаем, что здесь ничего не изменилось. Поэтому эти выплаты, как и раньше, не должны учитываться при расчете средней зарплаты для оплаты периода командировки, военной службы, медосмотра и других выплат, которые рассчитываются за 2-месячный расчетный период.

Другое дело — средняя для определения суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Больничные и декретные, начисленные в расчетном периоде, участвуют в расчете отпускной и компенсационной средней зарплаты.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше