При обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку № 100. Перелік таких виплат ми навели в таблиці нижче.
Виплати, що не враховуються при обчисленні середньої зарплати згідно з Порядком № 100
| № | Вид виплати, що не враховується при обчисленні середньої зарплати | |
| Відпускні та компенсація за невикористану відпустку | Оплата періоду відряджень, військової служби, меодгляду тощо | |
| 1 | Виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять в обов’язки працівника | |
| Виняток становлять (тобто враховуються при розрахунку середньої заробітної плати): — доплата за суміщення професій та посад; — доплата за розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт; — доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників; — різниця в посадових окладах, що виплачується працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу і не є штатними заступниками. | ||
| 2 | Одноразові виплати: — компенсація за невикористану відпустку; — матеріальна допомога; — допомога працівникам, які виходять на пенсію; — вихідна допомога тощо | |
| Зверніть увагу: незалежно від того, є матеріальна допомога разовою чи ні, надана вона одному або всім (більшості) співробітників, її суму не враховують при обчисленні середньої заробітної плати. | ||
| 3 | Компенсаційні виплати на відрядження і переведення. До них належать добові, оплата за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових | |
| 4 | Окремі види премій, а саме, премії за: — результатами щорічного оцінювання службової діяльності; — винаходи та раціоналізаторські пропозиції; — сприяння впровадженню винаходів і раціоналізаторських пропозицій; — впровадження нової техніки і технології; | |
| — збирання і здавання брухту чорних, кольорових і дорогоцінних металів; — збирання і здавання на відновлення відпрацьованих деталей машин, автомобільних шин; — введення в дію виробничих потужностей та об’єктів будівництва (за винятком цих премій працівникам будівельних організацій, що виплачуються у складі премій за результати господарської діяльності) | ||
| 5 | Грошові та речові винагороди за призові місця на змаганнях, оглядах, конкурсах тощо | |
| 6 | Пенсії, державна допомога, соціальні та компенсаційні виплати | |
| 7 | Літературний гонорар штатним працівникам газет і журналів, що сплачується за авторським договором | |
| 8 | Вартість безплатно виданого спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, мила, змивних і знешкоджувальних засобів, молока та лікувально-профілактичного харчування | |
| 9 | Дотації на обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством путівок до санаторіїв і будинків відпочинку | |
| 10 | Виплати, пов’язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо | |
| 11 | Вартість безплатно наданих деяким категоріям працівників комунальних послуг, житла, палива та сума коштів на їх відшкодування | |
| 12 | Заробітна плата на роботі за сумісництвом (за винятком працівників, для яких включення її до середнього заробітку передбачено чинним законодавством) | |
| 13 | Суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я | |
| 14 | Доходи (дивіденди, проценти), нараховані за акціями трудового колективу і вкладами членів трудового колективу в майно підприємства | |
| 15 | Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати | |
| 16 | Заробітна плата, яка нарахована за час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму | |
| 17 | Винагороди державним виконавцям | |
| 18 | Виплати за час, протягом якого працівник згідно з законодавством не працював і за ним заробіток зберігався частково (наприклад, оплата простою виходячи з 2/3 окладу) | |
| 19 | — | Виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов’язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) |
| 20 | — | Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю |
| Зверніть увагу: у Порядку № 100 нічого не сказано про такі виплати, як оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця та допомога по вагітності та пологах. Проте вважаємо, що тут нічого не змінилося. Тож ці виплати, як і раніше, не повинні враховуватися при розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відрядження, військової служби, медогляду та інших виплат, які розраховуються за 2-місячний розрахунковий період. Інша справа — середня для визначення суми відпускних та компенсації за невикористану відпустку. Лікарняні та декретні, нараховані у розрахунковому періоді, беруть участь у розрахунку відпускної та компенсаційної середньої зарплати. | ||
