Темы статей
Выбрать темы

Отчитываемся о трудоустройстве лиц с инвалидностью

Беляева Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Раз в год работодатели подают отделениям Фонда соцзащиты инвалидов Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме № 10-ПІ. Конечно, за год что-то может и подзабыться. Поэтому освежим правила заполнения и подачи этого Отчета.

Экспресс-ответы

Несмотря на то что Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме № 10-ПІ (далее — Отчет) подается в неизменном виде уже не первый год, вопросы по его заполнению и подаче продолжают поступать в нашу редакцию. Поэтому мы собрали их в табл. 1 и дали на них ответы.

Вам осталось только найти свой.

Таблица 1. Экспресс-ответы на «отчетные» вопросы

Вопрос

Ответ

Кто должен подать Отчет?

Предприятия, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, и физлица (в том числе ФЛП), использующие наемный труд. Но не все, а только те, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава (далее — СКШР) за год составляет 8 и более человек. Соответственно, если СКШР за 2019 год составляет 7 человек и менее, то Отчет составлять и подавать не нужно. При этом если раньше вы Отчет подавали (например, за 2018 год), а за 2019 год у вас СКШР уменьшилось (7 и менее), Отчет подавать не нужно, но Фонд просит уведомлять его о снижении СКШР в произвольной форме

Куда подавать Отчет?

В отделение Фонда соцзащиты инвалидов (далее — Фонд) по месту госрегистрации работодателя

В какие сроки нужно подать Отчет?

Составляют и подают Отчет ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным. Соответственно Отчет за 2019 год следует подать не позднее 28.02.2020 г. (пятница)

Можно ли подать Отчет в электронном виде?

Подача Отчета в Фонд в электронном виде законодательством не предусмотрена (письмо Фонда от 15.09.2010 г. № 1/6-299/03-01). Подать Отчет можно лично или отправив его по почте заказным письмом. Датой поступления Отчета считается:

—дата подачи согласно отметке Фонда на бланке — если Отчет подавался лично;

—дата на почтовом штемпеле — если Отчет вы отправляли по почте

Какие еще документы нужно подавать вместе с Отчетом?

Перечень дополнительных документов, которые подают вместе с Отчетом некоторые категории работодателей (бюджетники; работодатели с обособленными подразделениями, хозобъединения), вы найдете в пп. 2 и 3 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70. Также вместе с ф. № 10-ПІ отделение Фонда может попросить подать: копию статистического отчета по ф. № 1-ПВ (срочная, месячная) «Отчет по труду» за январь — декабрь отчетного года (при наличии); копии (заверенные работодателем) справок МСЭК по каждому лицу с инвалидностью, действующие в течение отчетного года; заверенную копию справки из ЕГРПОУ с видами экономической деятельности (КВЭД); список работающих лиц с инвалидностью — штатных работников, которые имели инвалидность и были заняты на предприятии в течение отчетного года

Заполняем Отчет

Порядок заполнения Отчета определен Инструкцией № 42*. С заполнением его заглавной части вы справитесь без труда. Особое внимание мы уделим табличной части Отчета (см. табл. 2).

* Утверждена приказом Минсоцполитики от 10.02.2007 г. № 42.

Таблица 2. Подсказки по заполнению строк Отчета

Код строки

Пояснения по заполнению

01

Указываете СКШР учетного состава за 2019 год (в целых единицах*). Рассчитывают этот показатель в соответствии с п. 3.2 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286. Порядок расчета СКШР приведен в «Налоги и бухгалтерский учет», 2017, № 58, с. 16

02

Указываете СКШР лиц с инвалидностью за отчетный (2019) год (в целых единицах*). Этот показатель рассчитывают так же, как и СКШР всех работников, только в расчет принимают лиц с инвалидностью, для которых место работы у вас является основным. При этом не имеют значения ни группа инвалидности, ни режим работы (полное/неполное/сокращенное рабочее время) (см. письмо Фонда от 18.11.2016 г. № 1/6-815/02-01). Также в счет норматива можно зачесть основных работников с инвалидностью, которые достигли пенсионного возраста (см. письмо Фонда от 08.08.2007 г. № 1/8-81). Важно! Предприниматель с инвалидностью имеет право зачесть себя в счет выполнения установленного ему как работодателю норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью (увеличить показатель стр. 02 на единицу) (абзац второй п. 3.2 Инструкции № 42, письмо Фонда от 15.09.2010 г. № 1/6-301/06)

03

Рассчитываете «инвалидный» норматив (в целых единицах*). То есть указываете количество лиц с инвалидностью — штатных работников, которые должны быть трудоустроены на вашем предприятии по основному месту работы в соответствии с нормативом:

— для работодателей, у которых СКШР за 2019 год составляет от 8 до 25 человек: стр. 03 = 1;

— для работодателей с СКШР за год 25 человек и более: стр. 03 = стр. 01 х 4 %

04

Отражаете сумму начисленной за отчетный год зарплаты штатных работников, учтенных в строке 01 Отчета. Данные в строке 04 указывайте в тыс. грн. с одним знаком после запятой

05

Показатель этой строки определяете по формуле: стр. 05 = (стр. 04 х 1000) : стр. 01. Полученную величину записываете в гривнях с двумя знаками после запятой

06

Если вы не выполнили норматив (стр. 02 < стр. 03), здесь проставляете сумму административно-хозяйственных санкций (далее — АХС)**. Ее рассчитывают так:

для работодателей, у которых работает от 8 до 15 человек: стр. 06 = стр. 05 : 2;

— для работодателей, у которых работает 15 человек (включительно) и более: стр. 06 = (стр. 03 - стр. 02) х стр. 05.

Внимание! Бюджетные учреждения не уплачивают АХС. Поэтому эту строку не заполняют

* Показатели строк 01, 02, 03 отражают в целых единицах. Если при расчетах возникает дробное число, его округляют до целого по общим правилам округления (если после запятой число «5» и больше, то оно округляется в сторону увеличения) — п. 3.4 Инструкции № 42.

** Работодатель уплачивает санкции до 15 апреля года, следующего за отчетным (за 2019 год предельный срок уплаты — 14.04.2020 г.). В случае несвоевременной уплаты АХС начисляется пеня исходя из 120 % годовых учетной ставки НБУ, действовавшей на момент уплаты, начисленной на полную сумму недоимки за весь срок ее существования (т. е. за каждый календарный день просрочки) (ст. 20 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.91 г. № 875-XII).

Заполняем Отчет на примере

Пример. В течение 2019 года по основному месту работы на предприятии работали лица с инвалидностью:

— Карпенко С. В. — с 1 марта по 31 мая;

— Макаренко А. М. — с 1 августа по 31 декабря;

— Кривцун К. Р. — с 1 октября по 31 декабря (на 0,5 ставки).

Данные для расчета СКШР предприятия за 2019 год приведем в табл. 3.

Таблица 3. Данные о численности работников за 2019 год

img 1

скачать файл

Теперь у нас есть данные для заполнения строк 01 и 02 Отчета. Так, в стр. 01 мы указываем СКШР за 2019 год (25 чел.), в стр. 02 — СКШР лиц с инвалидностью за 2019 год (1 чел.).

«Инвалидный» норматив за 2019 год для предприятия равен 1 чел. (25 чел. х 4 % = 1 чел.). Это значение строки 03 Отчета.

Таким образом, с выполнением норматива в 2019 году предприятие справилось. АХС не рассчитываем.

Как заполнить Отчет по форме № 10-ПІ за 2019 год, покажем на рисунке.

img 2

Пример заполнения табличной части Отчета по форме № 10-ПІ за 2019 год

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше