Когда ребенка ждет мама-ФЛП

В избранном В избранное
Печать
Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги и бухгалтерский учет Февраль, 2020/№ 13
ФЛП, уплачивая ЕСВ, имеет право на пособие по беременности и родам. Причем даже тогда, когда работает у другого работодателя. Более того, в этом случае пособие можно получить и по месту работы у работодателя, и «через предпринимателя». Как действовать ФЛП? Об этом прямо сейчас.

Основанием для назначения пособия в связи с беременностью и родами является больничный лист. В общем случае его следует оформить «на предпринимателя». Если же ФЛП еще и как обычное физлицо работает у другого работодателя, то в поле «місце роботи» должно быть наименование такого работодателя. В этом случае оригинал больничного листа отдаем работодателю и просим у него заверенную копию такого листка нетрудоспособности для назначения пособия непосредственно ФЛП.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить