Беременность и роды
Электронные больничные с причиной нетрудоспособности «Вагітність і пологи» врачи начали формировать с 01.10.2021. Однако большинство работодателей столкнулись с проблемой изменения статуса такими е-больничными. Объясним.
По общему правилу с 1 октября электронный листок нетрудоспособности считается выданным через 7 календарных дней после даты его закрытия. Только после истечения этого срока его можно брать в работу.
Исключение из этого правила — е-больничный с причиной нетрудоспособности «Вагітність і пологи». Он считается выданным через 7 дней с даты его открытия. Поэтому, например, если е-больничный по беременности и родам открыт 20 октября, следует подождать 7 дней. Только после их истечения такой больничный будет считаться выданным и с ним можно работать.
Отследить окончание периода «ждуна» можно по изменению статуса больничного с «Закритий» на «Готово до сплати».
Так должно было быть. Но на практике не все е-больничные по беременности и родам меняют статус на «Готово до сплати», несмотря на истечение сроков. Сначала ФСС на местах разъяснял, что следует ждать. Однако впоследствии появилось разъяснение, что в таком случае нужно ориентироваться на даты. То есть
если после даты создания больничного по беременности и родам прошло 7 дней, с ним можно работать, даже если его статус не изменился и остался «Закритий»
Что касается е-больничных с другими причинами нетрудоспособности, то здесь без изменений. Ожидаем появления статуса «Готово до сплати».
Сроки. Как все успеть?
е-Больничный считается выданным через 7 календарных дней после даты своего:
— открытия, если это больничный по беременности и родам;
— закрытия, если он имеет другую причину нетрудоспособности (не беременность и роды).
Эти 7 дней отведены врачам для исправления возможных ошибок.
Далее у комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию есть 10 календарных дней с даты выдачи е-больничного на назначение пособия (отказа в назначении) застрахованному лицу.
После назначения пособия работодатель имеет 5 рабочих дней с даты принятия комиссией такого решения, чтобы сформировать заявление-расчет и подать в ФСС.
То есть максимально имеем 7 календарных дней до дня выдачи больничного + 10 календарных дней на назначение пособия + 5 рабочих дней на подачу в ФСС заявления-расчета.
А если в сроки для назначения/подачи не уложились? Не паникуем. Ничего страшного. Штрафов не будет. Вдохнули — выдохнули, созвали комиссию по соцстрахованию, позаседали, назначили пособие, передали в бухгалтерию протокол, рассчитали нетрудоспособные выплаты, заполнили и подали заявление-расчет. Счастливые сидим и ожидаем финансирования.
