Статья 19 Закона № 875* устанавливает для предприятий и ФЛП норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год. Если работает от 8 до 25 человек, такой норматив устанавливается в количестве одного рабочего места.
То есть, чтобы понять, обязан ли работодатель выполнять «инвалидный» норматив, для начала необходимо определить среднеучетную численность штатных работников. А для этого, в свою очередь, нужно знать, какие категории работников будут участвовать в определении упомянутого показателя.
В условиях военного времени многие работники были мобилизованы, вступили в тероборону, находятся в отпусках за свой счет, уехали в другие города или даже страны. При этом на их места могли быть временно приняты новые сотрудники. Кого учитывать в среднеучетную численность штатных работников, а кого нет? Ответить на этот вопрос поможет Инструкция № 286*.
В этом документе необходимый нам показатель называется среднеучетное количество штатных работников (СКШР). Его определяют: