* zir.tax.gov.ua/main/bz/search/?src=ques.
ВЫВОД ДОКУМЕНТА
Резиденты Дія Сіті начисляют ЕСВ в размере минимального страхового взноса, в том числе за лиц с инвалидностью. При этом минимальный страховой взнос рассчитывается как произведение минзарплаты и ставки ЕСВ в размере 22 %
Статус резидента Дія Сіті позволяет уплачивать ЕСВ в размере минимального страхового взноса (а не исходя из суммы выплаченного дохода) от:
— зарплаты работников;
— вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гиг-контрактам.
Это установлено ч. 141 ст. 8 Закона № 2464*.
Такие преференции действуют при условии соблюдения резидентом Дія Сіті требований, определенных пп. 2 и 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона № 1667*. В частности, в отношении среднего месячного вознаграждения и среднеучетного количества работников и гиг-специалистов (подробнее см. в статье «Дія Сіті: трудовые вопросы» // «Налоги & бухучет», 2022, № 47).
* Закон Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» от 15.07.2021 № 1667-ІХ.
Напомним: согласно п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464 минимальный страховой взнос определяется как произведение минимальной заработной платы и размера взноса, установленного законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).
С 01.01.2022 минимальная зарплата равна 6500 грн, с 01.10.2022 — 6700 грн.
Что касается размера (ставки) ЕСВ, то в общем случае он составляет 22 %. Если речь идет о лицах с инвалидностью, то за них работодатели уплачивают ЕСВ по ставке 8,41 % (ч. 13 ст. 8 Закона № 2464).
Как же резиденту Дія Сіті исчислять минимальный страховой взнос за лиц с инвалидностью? Учитывая определение минимального страхового взноса (см. выше), было бы логичным, чтобы для таких работников и гиг-специалистов он рассчитывался как произведение минзарплаты и ставки 8,41 %, предусмотренной именно для лиц с инвалидностью.
Но не тут-то было!
В рассматриваемой консультации налоговики указывают, что нормы ч. 141 ст. 8 Закона № 2464 являются императивными в отношении конкретного круга плательщиков ЕСВ — резидентов Дія Сіті. Поэтому уплата ЕСВ осуществляется в размере минимального страхового взноса, в том числе за лиц с инвалидностью. Собственно, с этим никто и не спорит. Но дальше фискалы делают вывод: при этом минимальный страховой платеж рассчитывается как произведение минимальной зарплаты и ставки ЕСВ в размере 22 %.
Почему нужно применять именно эту ставку, если для лиц с инвалидностью установлен другой размер ЕСВ? Где в определении минимального страхового взноса налоговики нашли конкретную ставку 22 %? К сожалению, на эти вопросы ответа в консультации вы не найдете. Но понятно, что, по мнению налоговиков, минимальный страховой взнос — это всегда произведение минзарплаты и ставки ЕСВ 22 %.
