Отпуск за свой счет: какой можно предоставить?

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Апрель, 2023/№ 30

Печать

Работница, которая находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, проживает за рубежом с марта 2022 года. Отпуск заканчивается в апреле 2023 года. Можно ли после окончания отпуска для ухода предоставить работнице отпуск без сохранения зарплаты? Если да, то на какой срок и какие документы надо у нее запросить?

Приєднуйтесь і обговорюйте новини у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook!

Такие вопросы тревожат подписчика «Налоги & бухучет». Отвечаем.

Безусловно, работнице можно предоставить отпуск без сохранения зарплаты после окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. Единственное, что ей нужно, это определиться с тем, какой именно неоплачиваемый отпуск оформить.

Отпуск для ухода за ребенком до 6 лет предлагать не будем. Ведь работница длительное время находится за рубежом. Поэтому не факт, что ей удастся получить в Украине медзаключение о том, что ребенок требует такого ухода. Да и хочется верить, что с малышом все хорошо. Поэтому рассмотрим другие варианты, которые сегодня пользуются популярностью у работников. Это отпуск без сохранения зарплаты:

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ