Теми статей
Обрати теми

Відпустка за свій рахунок: яку можна надати?

Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань
Друк
Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, мешкає за кордоном з березня 2022 року. Відпустка закінчується у квітні 2023 року. Чи можна після закінчення відпустки для догляду надати працівниці відпустку без збереження зарплати? Якщо так, то на який термін та які документи треба у неї запросити?

Такі запитання турбують передплатника «Податки & бухоблік». Надаємо відповіді.

Безумовно, працівниці можна надати відпустку без збереження зарплати після закінчення відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Єдине, що їй потрібно, це визначитися з тим, яку саме неоплачувану відпустку оформити.

Відпустку для догляду за дитиною до 6 років пропонувати не будемо. Адже працівниця тривалий час знаходиться за кордоном. Тож не факт, що їй вдасться отримати в Україні медвисновок про те, що дитина потребує такого догляду. Та й хочеться вірити, що з малям все добре. Тому розглянемо інші варіанти, які сьогодні користуються популярністю у працівників. Це відпустка без збереження зарплати:

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі