Резиденты Дія Сіті, не являющиеся микропредприятиями, обязаны создавать обеспечения на оплату отпусков своих работников. Никаких специальных исключений для этих субъектов хозяйствования законодательство не содержит.
Для расчета ежемесячной суммы отчислений на резерв отпусков резиденты Дія Сіті, как и прочие предприятия, могут использовать следующую формулу:
РО = ЗП х Кр х КЕСВ,
где РО — сумма ежемесячных отчислений на создание резерва отпусков, грн;
ЗП — сумма фактически начисленной заработной платы за месяц (без учета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск), грн;
Кр — коэффициент резервирования. Его определяют как отношение годовой плановой суммы на оплату отпусков (Оп) к общему плановому фонду оплаты труда (ФОТп) без учета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, т. е. по формуле: Кр = Оп : ФОТп;
КЕСВ — коэффициент, увеличивающий резерв отпусков на сумму ЕСВ.
При этом коэффициент резервирования (Кр) резиденты Дія Сіті рассчитывают без каких-либо особенностей. А вот с коэффициентом, увеличивающим резерв отпусков на сумму ЕСВ (КЕСВ), есть вопросы. Они связаны с правилами начисления этого взноса на зарплату работников резидентов Дія Сіті.
Напомним: при соблюдении резидентом Дія Сіті требований, установленных пп. 2 и 3 ч. 1 и п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» от 15.07.2021 № 1667-ІХ (далее — Закон № 1667),
ЕСВ от зарплаты работников уплачивается в размере минимального страхового взноса (а не исходя из суммы выплаченного дохода)