Відпускний резерв у резидентів Дія Сіті

Резерв на оплату відпусток працівників

Резиденти Дія Сіті, які не є мікропідприємствами, зобов’язані створювати забезпечення на оплату відпусток своїх працівників. Жодних спеціальних винятків для цих суб’єктів господарювання законодавство не містить.

Для розрахунку щомісячної суми відрахувань на резерв відпусток резиденти Дія Сіті, як й інші підприємства, можуть використовувати таку формулу:

РВ = ЗП х К_р х К_ЄСВ,

де РВ — сума щомісячних відрахувань на створення резерву відпусток, грн;

ЗП — сума фактично нарахованої заробітної плати за місяць (без урахування відпускних та компенсації за невикористану відпустку), грн;

К_р — коефіцієнт резервування. Його визначають як відношення річної планової суми на оплату відпусток (В_п) до загального планового фонду оплати праці (ФОП_п) без урахування відпускних та компенсації за невикористану відпустку, тобто за формулою: К_р = В_п : ФОП_п;

К_ЄСВ — коефіцієнт, що збільшує резерв відпусток на суму ЄСВ.

При цьому коефіцієнт резервування (К_р) резиденти Дія Сіті розраховують без якихось особливостей. А ось із коефіцієнтом, що збільшує резерв відпусток на суму ЄСВ (К_ЄСВ), є питання. Вони пов’язані з правилами нарахування цього внеску на зарплату працівників резидентів Дія Сіті.

Нагадаємо: за дотримання резидентом Дія Сіті вимог, установлених пп. 2 та 3 ч. 1 і п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667),