Заграничная беременность

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Апрель, 2023/№ 34

Печать

Работница оформила отпуск за свой счет на период действия военного положения и выехала за границу. Она была на связи, но умалчивала факт беременности. Узнали обо всем уже после рождения ребенка. Как правильно сделать? Возможно ли отправить работницу в отпуск в связи с беременностью и родами? Если да, то какой нужен пакет документов, учитывая, что она рожала в другой стране? Имеет ли право работодатель в таком случае уволить работницу, например, за умалчивание информации?

Приєднуйтесь і обговорюйте новини у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook!

Интересная ситуация? Да! А еще достаточно распространенная сегодня. Поэтому рассмотрим, как ее «разрулить».

Начнем с того, что с мая 2022 года Минздрав приказом от 22.04.2022 № 675 упростил процедуру формирования листков нетрудоспособности для беременных украинок, которые в связи с войной оказались за рубежом.

Лечащие врачи, которые ведут беременность в амбулаторных условиях, получили право на период действия военного положения формировать медзаключения по категории «беременность и роды» без личного осмотра таких женщин, по результатам дистанционного взаимодействия с ними. Такое

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ