Закордонна вагітність

Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань

Податки & бухоблік Квітень, 2023/№ 34

Друк

Працівниця оформила відпустку за свій рахунок на період дії воєнного стану та виїхала за кордон. Вона була на зв’язку, але замовчувала факт вагітності. Дізналися про все вже після народження дитини. Як правильно вчинити? Чи можливо відправити працівницю у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Якщо так, то який потрібен пакет документів, враховуючи, що вона народжувала в іншій країні? Чи має право роботодавець у такому випадку звільнити працівницю, наприклад, за замовчування інформації?

Долучайтеся до Instagram спільноти і отримуйте гарячі та актуальні новини!

Цікава ситуація? Так! А ще доволі поширена сьогодні. Тож розглянемо, як її «розрулити».

Почнемо з того, що з травня 2022 року МОЗ наказом від 22.04.2022 № 675 спростило процедуру формування листків непрацездатності для вагітних українок, що у зв’язку з війною опинилися за кордоном.

Лікуючі лікарі, які ведуть вагітність в амбулаторних умовах, отримали право на період дії воєнного стану формувати медвисновки за категорією «вагітність та пологи» без особистого огляду таких жінок, за результатами дистанційної взаємодії з ними. Така

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ